电视连续剧母亲母亲

在家人眼(💺)里(lǐ )，邹宏(hóng )达对制(zhì )作(💘)花灯(dēng )有着(😲)(zhe )几分痴(chī )迷。

品牌(🔩)3：“爱心妈咪(🌰)小屋”

——完善制度保障(🥌)。

针对这(zhè )些(🌩)问题(tí )，全总(zǒng )女(⏩)职工(gō(🐐)ng )委员(🎉)(yuán )会(huì )将调(diào )研成果转(🛺)化为指导手(📻)册，为用人单位落(🔱)实法律(🏳)法规规定、工会组(zǔ )织开展(👌)(zhǎn )促进工(gō(🖕)ng )作场所(suǒ )性别(bié(🍧) )平等工(☕)(gōng )作提供具体的帮助和指导(🔺)。

“全总连续四(🕞)年组织开展女职工维权(📁)(quán )行动月(yuè(📅) )活动，各地广(guǎng )泛(🥐)开(kāi )展了普(🚍)(pǔ )法宣传、集中要约、(🎵)监督检查等(💡)形式多样的维权(👽)活动”“总(🛥)结发(🕉)(fā )布维护(hù )女职工(gōng )权(🍸)益(yì )优(yōu )秀(🚜)案(àn )例，建立健全(🛩)‘一函(👝)两书’制度及女职工法律援(🍟)助工作机制(💁)”“编写制(zhì )定了《促(🔉)进工(gō(💖)ng )作场(chǎng )所性别(bié )平等指导手(🍤)册》，明示用人(🍊)单位应建立的制度机制(🐛)、工会组织(💅)应(yīng )发挥的(de )监督(🌓)作(zuò )用”“多层(🥁)(céng )次多渠(qú )道开展女职(🥁)工业务技能(🤴)培训、科学文化(👓)普及，组(🍃)织动(🐲)员女(nǚ )职工积(jī )极参与(🍃)(yǔ )劳动和(hé(🐥) )技能(néng )竞(jìng )赛，深(🐳)化女职(🍟)工技术创新活动”“通过大讲堂(⏮)、‘写家书(🍕)·传亲情’、‘(🔀)书(shū )香(🕡)三八(bā )’读书(shū )活动(dòng )，培育(🕯)(yù )好家风”…(🥜)…

——南京市总工会推(👉)动质监部门(⚽)制定《工作场所爱(👫)(ài )心母婴(yī(💎)ng )室建设(shè )与星级(jí )评定(❌)(dìng )规范》，成为(🌷)首部面向职工的(🎼)公益服(🍹)务类(🥫)地方技术规范。

同时，各级(🏊)工(gōng )会女职(🔞)(zhí )工组织(zhī )紧紧(🍺)(jǐn )抓(zhuā(📰) )住各(gè )地方工会集体协商春(🦆)季要约行动(💢)的时机，以中小非(🍎)公企业(🍉)和女职(zhí )工相对(duì )集中的(de )行(🚧)业为(wéi )重点(💰)(diǎn )，对未(wèi )签订女职工专(🤗)项集体合同(📵)企业、合同到期(🏐)未续约、履(🍃)约不到位企(qǐ )业集中(zhō(🚞)ng )开展要(yào )约(🤥)和履(lǚ )约监(jiān )督(🎠)行动(dò(⏫)ng )，着力推动协商、签约、履约(🐣)程序制度化(🐇)、规范化，推动(dò(🗝)ng )女职工(✖)(gōng )专项集(jí )体提质(zhì )增效。

—(🗞)—贯彻男女(🚚)平等基本国策的(📘)工会行(🏍)动

加强与地方人大和政府有(🐕)关部(bù )门的(🌰)联(lián )系配合(hé )，推动(dòng )加(🍞)大(dà )性别平(👿)(píng )等相关法律法(🧔)规执行情况(🎽)的监督检查力度；针对(👚)一些用人单(🥙)位要(yào )求女职(zhí(🌆) )工“怀(huá(🐖)i )孕排队(duì )”、生育待(dài )遇不落(💭)实、“四期”保(😾)护不到位、薪酬(💨)待遇不(👩)平等、职业发展因(yīn )生育受(🛍)(shòu )限等问(wè(🤐)n )题，全(quán )总女(nǚ )职(😧)工委员(🆘)会和相关地方工会女职工组(⏯)织及时协同(🦋)有关部门调查处(chù )理，依(🥔)(yī )法维护(hù(🗑) )女职工(gōng )合法(fǎ(🥃) )权益和(hé )特(➿)殊利益。

手册明示了用人(🕡)单位应建立(🌅)的制度机制、工(🤢)会组织(🔬)应(yīng )发挥的(de )监督作(zuò )用，分(fè(🔤)n )析点(diǎn )评实(😍)践(jiàn )案例，提供检(💺)查清单(🎥)便于用人单位自查和工会监(🈸)督。