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“女(nǚ )职工法(❔)制宣(🃏)(xuān )传教(jiāo )育与权益维护(👦)”“提升协商质(🥅)量(liàng )、增强(🎫)合同实效(xiào )，推(tuī )动《特别(🚟)规(guī(⚪) )定》贯彻落实(💁)”“推动《特别规(🈁)定》贯彻落实(🌂)，依法(fǎ )维护(🏷)女职工合法(🚹)(fǎ )权益和特殊利益(yì )”“加强生(😓)育保(bǎo )护，依(🐓)法维护女(nǚ(🕓) )职工合法权(🌒)益和(hé )特殊(🤩)(shū )利益”……2015年至2018年，全总女职(🥃)工委员会在(👤)全国范(fàn )围(🏬)内组织开展的(de )女职工维(🐾)权(quá(🏆)n )行动(dòng )月活动，主题在(zà(😷)i )变，但关注的(🤸)核(hé )心问题(⚓)从未改变(biàn )：为(wéi )女职工撑起(qǐ )权益(yì(♿) )“保护伞”。

——(🍓)南京市总工(💭)会推动质监(🌸)部门制(zhì )定(🎂)《工作场所爱(ài )心母婴室建设(📤)与(yǔ )星级评(🎯)定规范》，成为(🛹)首部面向(xià(📦)ng )职工的公益(😟)服务(wù )类地(dì )方技术规范(fà(🐑)n )。

品牌2：女职(🏉)工专项集体(🎊)合同

与此同(tóng )时，不断深(📲)化女(🙅)(nǚ )职工技术创(chuàng )新活(huó(🕌) )动。

关注女职(🌤)工(gōng )需求，各(🤷)地工会(huì )加大了规范运作(zuò )，打(dǎ )造品质(🚫)小屋(wū )：

为(😕)(wéi )培养和造(✋)就(jiù )一支知(🤞)识型、技能(⏩)型、创新型女职工(gōng )队伍，近(🖋)年来，全总女(🙏)职工委员(yuá(❣)n )会着力提升(🧤)女职(zhí )工队(⚾)伍素质，于(yú )2015年印发《关于新(xī(😮)n )形势(shì )下深(🈵)入实施(shī )女(🍐)职(zhí )工提升素质建功立(🐝)业工(♉)程的意见(jiàn )》，明确了提素(🦐)(sù )建功的目(🐴)标任务(wù )，同(🥕)时积极贯彻(chè )落实《新时期产(chǎn )业工人队(🎈)伍建设(shè )改(🌾)革(gé )方案》，拓(❤)(tuò )展培(péi )训(👪)内容、搭(dā(🔇) )建网上平台，多层次多渠道开(🐙)展教育(yù )培(💎)训，助推女职(🍜)(zhí )工成长成(🖼)才。

“‘背奶妈(👻)妈’们(men )不用再躲进单位(wèi )厕(🚘)所里挤奶了(🦀)！”2014年(nián )，全总女(🌫)职(zhí )工委(wěi )员会在全国(🗑)启动(✝)了“爱心妈咪小屋”建设工(🥞)作，为女职工(🕚)提供哺(bǔ )乳(🖼)期特殊劳动保(bǎo )护。

——河北省(shěng )总工会(💠)将“爱心(xīn )妈(😥)妈小屋”分为(🔋)(wéi )企业(yè )、(💿)工业园区(qū(🦊) )、商务楼宇、公共场所、医(😴)疗保健等(dě(🏷)ng )5大类，细化标(✨)准(zhǔn )、分类(🐭)建设。

江(jiāng )麓(🦎)机电集团有限(xiàn )公司经营管(😌)理部(bù )的考(🎷)核员吴琼曾(💡)(céng )是一(yī )名下料工，通过(🐀)(guò )苦(📩)练自身技能，并一口气在(🥞)公司的女职(🌱)工业余学(xué(🥫) )校报了应用文写(xiě )作知识、计算机(jī )和(🕖)网页制作等(✳)三(sān )门课程(🐖)，最终在(zài )“芙(🐖)蓉杯”女职(zhí(📆) )工素(sù )质达标竞赛(sài )活动中(👚)脱颖而出，成(🧓)长为“湖南省(📋)技(jì )术能手(📼)”。