邻桌的怪同学

据了(le )解，目前女(nǚ(🌪) )职工专(zhuān )项(😛)集体合同(tóng )工作已(🌨)向非(fēi )公、(💒)中(zhōng )小企业和新(xī(😢)n )建企业(🏳)不断(💢)延伸，并积极引(🙆)导(dǎ(🚕)o )、推进(🕳)(jìn )在(🚳)区域性、行业(🚒)性工会联合(🙇)会(huì )特别是小微企(🥢)业工(gōng )会联(🌫)合会中(zhōng )实现女职(🎴)工(gōng )专项集(👁)(jí )体合同工作(zuò )覆(🆚)盖。

——山西、安徽、贵州(zhōu )等(👾)地专门出台了资金管理办法(fǎ(🏣) )，山东(dōng )、湖南等地(💘)广泛开(kāi )展(🦌)建设规范(fàn )化检查(📪)，对(duì )未能达(🃏)(dá )标的限时整(zhěng )改(💨)或取消(🍋)资(zī(❕) )格。

为(wéi )了确保(🔴)女职(👍)(zhí )工哺(☕)乳室(📍)建设稳步推进(🔚)，各级(jí )工会(🚥)女(nǚ )职工组织积极(🛏)推动将女职(🕑)工哺(bǔ )乳时间、孕(🤷)妇休息(xī )室(🌉)、女职工(gōng )哺乳室(🚥)建设(shè )等国家(jiā )政策规定纳(nà(🏈) )入用人单位女职工劳动保护工(🐋)(gōng )作制度、女职工(🍟)权益保护专(🥥)项(xiàng )集体合(hé )同以(👿)及和谐劳动(🚛)关(guān )系建设、模(mó(🎲) )范职工(🛣)之家(🌑)(jiā )建设的(de )重要(😈)内容(💠)。

——明(📫)确目(mù )标任务(wù )。

与(🕶)此同时(shí )，中(🌈)车集团分布在各地(🙄)的子公(gōng )司(🚆)也相(xiàng )继召开了职(🏾)代会，其中有一项(xiàng )备受女职工(🈷)关注的(de )重要议程——审议通过(🦍)(guò )并签订(dìng )《女员工权(quán )益保护(🆑)专项集体合同》。

“爱(à(♍)i )心妈咪小屋(🔊)”“妈咪屋”“母(mǔ )婴关爱(🛰)(ài )室”“爱心妈(🎻)妈屋(wū )”“暖心小(xiǎo )屋(👗)”“阳光(guā(🥡)ng )家园(😉)”……一批工(gō(👐)ng )会推(🍻)动建立(🏟)(lì )的女职(zhí )工休息(🙂)哺乳(rǔ )室全(🍇)面铺开。

在全总下发(🐊)的《关于提(tí(⛪) )升集体协商质量增(🍃)强集体合同(tóng )实效的意见》《深(shē(🏇)n )化集体协商(shāng )工作规划(2014-2018年(nián ))》等(🏅)部(bù )署规划中，都提出了加强女(🔐)职工专项集体(tǐ )合(🎰)同工作的相(📁)关要求。

“全总(zǒng )连续(🙃)四(sì )年组织(🎇)开展女职工(gōng )维权(🏩)行动月(🛡)(yuè )活(📔)动，各地(dì )广泛(💶)开(kā(📞)i )展了普(🎈)法宣(xuān )传、集中要(🙍)(yào )约、监(jiā(😀)n )督检查等形(xíng )式多(📐)样的维权活(🥑)动”“总结发(fā )布维护(🎈)(hù )女职工权益优秀案例，建立健(👼)(jiàn )全‘一函两书’制(zhì )度及女(🤡)职工(gōng )法律援助工(gōng )作机制(zhì(🤾) )”“编写制(zhì )定了《促进(🐦)工作场所性(🏆)别平等(děng )指导手册(🤗)》，明示用人单(🏈)位应(yīng )建立的(de )制度(🚍)机制、(🗝)工会(😏)组(zǔ )织应发挥(🤐)的(de )监督作用(🌆)”“多层(céng )次多渠道开(🦐)(kāi )展女职工(📡)业(yè )务技能(néng )培训(⛏)、科学(xué )文(㊗)化普及，组织动员女(🎊)职工积(jī )极参与(yǔ )劳动和技能(🕊)竞赛，深化女职工(gōng )技术创新活(📟)动”“通过大讲堂(táng )、‘写家书(shū(👡) )·传亲(qīn )情’、‘(🛺)书(shū )香三八(✈)’读书活动，培育好(✏)家(jiā )风(🤸)”……(🍬)

各级工会女职工组(💨)织(zhī )探(🈚)索创(🍇)(chuàng )新了“互联网(👋)+”的(de )普法宣传(🍺)方(fāng )式，通过发(fā )放(🌊)法律(lǜ )法规(📵)书籍资(zī )料、制作(🐿)宣传板报(bà(🔡)o )、开展线上(shàng )线下(🛃)互动融合等活动，广泛宣(xuān )传国(🎨)家(jiā )和地方女职工权益保护法(🚜)律法(fǎ )规，推动普法宣传(chuán )工作(🥞)进企业(yè )、进车间(🏒)、进班组(zǔ(🕹) )。

如青海省(shěng )总、宁(💴)夏区总(🏪)女职(👲)工委员会大(dà )力推(💡)动用人(🎵)单位(❇)工会建立“一函(😘)两书(shū )”工作(🕞)机制，通过(guò )《提示函(📐)》《工会女职(zhí(🛹) )工劳动(dòng )保护监督(👡)整(zhěng )改意见(🎸)书》《工会女职工劳动(⤵)(dòng )保护监督处理建议书》，督促(cù(🚷) )企业依(yī )法加强女职工劳动保(👄)护。