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值(zhí )得(dé )关注(👣)的是，各级工会女(🐁)职(zhí )工(gōng )组织积(🎂)极参与侵害女职(🥌)工权益案(àn )件(jiàn )的调(➿)查处理，及时反映(👤)女(nǚ )职(zhí )工利益(🧦)诉求，依法维护女(🏗)职工合(hé )法(fǎ )权(📦)益和特殊利益。

—(🕙)—15个(gè )省(shěng )(区、(😏)市(shì ))制定了管理(🔇)办法，统一标(biāo )识(shí )和(🏏)色调，统一配备设(📃)施、配送物送(sò(🛏)ng )、专人管理。

这件(🔎)事给了(le )他(tā )难忘(🎟)的教训，此后，邹宏(🏫)达决定(dìng )外(wài )出(🙊)学习经验。

同时，各(🛁)级(jí )工(gōng )会女职(😽)工组织紧紧抓住各地(🖍)方工(gōng )会(huì )集体(🚙)协商春季要约行(🐆)动的(de )时(shí )机，以中(⛳)小非公企业和女(📊)职工相(xiàng )对(duì )集(🎢)中的行业为重点(⛪)，对未(wèi )签(qiān )订女(🧀)职工专项集体合同企(🚑)业、合(hé )同(tóng )到(💢)期未续约、履约(🏘)不到位(wèi )企(qǐ )业(🌾)集中(zhōng )开展要约(🆗)和履约监督行动(🎣)(dòng )，着力推动协商(😵)、签约、履约程(⛵)序(xù )制(zhì )度化、规范化，推动女职(zhí )工(🛹)(gōng )专项集体提质(🧛)增效。

据了解，目(mù(🦐) )前(qián )女职工专项(👄)集体合同工作(zuò(📐) )已(yǐ )向非公、中(🏏)小企业和新建企(🤮)业不(bú )断(duàn )延伸(🖇)，并积极引导、推进(jì(🙃)n )在(zài )区域性、行(🛋)业性工会联合会(💵)特别(bié )是(shì )小微(💖)企业工会联合会(⛏)中实(shí )现(xiàn )女职(🥌)工(gōng )专项集体合(🍁)同工作覆盖。

今(jī(👠)n )年春节，有5个村子的“灯头”都向(xiàng )邹宏达(🆕)订制花灯。

——积(🎿)(jī )极(jí )推动性别(🚯)歧视问题调查处(🐏)理。