明日之子第三季

目(Ⓜ)前，仅湖南各级工会就创建各(gè )类女职(zhí )工业(yè )余学校(xiào )、周末(mò )学校(🔼)、网上(🧒)学(xué )校(🏸)等(🖥)各级(🐣)各(🌙)类女(🐿)校800多所，先后培训女职工达300多万人(rén )次。

人(rén )力资源(yuán )社会(huì )保障部(bù )、(☕)全国(guó(📆) )总(🎏)工会(🗾)(huì(🀄) )等9部(💡)门联合制发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就(jiù )业的通(tōng )知》，明确(què )不得(✌)以(yǐ )性(🛸)别(⛪)为(wé(😚)i )由(🍰)限制(🔭)(zhì )妇女就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录用条件(jiàn )，不得(dé )差(🏎)别化地(🥐)提(tí )高(🚌)妇(🏅)女(nǚ(🔟) )对(🎴)妇女(🤩)(nǚ )录用标(biāo )准等。

积极参与《社会保障(最低标准)公约》和《生育保护(hù )公约》批(➕)约(yuē )可(🚛)行(🏳)性(xì(💬)ng )研(💃)究论(🌛)(lùn )证，提(tí )出意见建议。

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低(dī )其工资(zī )、(🚛)予以辞(🏓)退(💝)(tuì )、(🗓)与(🥫)其(qí(😊) )解除劳(láo )动或者(zhě )聘用合同”“女职工比较多的用人单位应当根据女职工(🍛)的(de )需要(➗)，建(😞)立女(🏳)职(👻)工(gō(🍼)ng )卫生室(📨)(shì )、孕妇(fù )休息室(shì )、哺乳室等设施”……一份份女职工专项集体合同(🥤)的签订(🕠)(dì(🎬)ng )，意味(💋)(wè(🏍)i )着女(🔜)(nǚ )职工的(de )特殊利(lì )益进一(yī )步有了保障。

——山西、安徽、贵州等地专门出台(🍀)了资金(🤬)(jī(🥒)n )管理(🏆)办(🥥)(bàn )法(👗)，山东、湖南等(děng )地广泛(fàn )开展建(jiàn )设规范化检查，对未能达标的限时整(🚁)改或取(🈶)消(🎅)资格(🤦)。

全(🤓)总(zǒ(📇)ng )女职工(gōng )部编印了《女职工(gōng )权益维(wéi )护法律(lǜ )知识微手册》，向各地免费发放，并(🕔)提供法(🌖)律(🍅)知识(🐦)竞(🌎)赛题(🍜)(tí )库；北(běi )京、上海、海南等(děng )地通过(guò )12351职工服务热线、微信公众号、服务(🦉)中心接(🚿)待(🤸)窗口(🔪)为(📕)女职(👬)工(gōng )提供咨(zī )询服务，开(kāi )设女职(zhí )工维权(quán )绿色通(tōng )道；内蒙古、浙(🤬)江、四(🔎)川(👖)、青(😜)海(🛂)、宁(🔛)夏、新疆等省(区、市(shì ))及沈阳(yáng )、大庆、长(zhǎng )沙等地(dì )市工会(huì )利用微(wēi )信(🍷)平台开(🈳)展(📄)女职(❕)工(🐋)维权(🚧)知识竞赛活动；广东省总工会则以(yǐ )“倾听(tīng )工人(rén )心声——关注(zhù )女职工(gō(🌷)ng )权益”为(🈲)主(📙)题举(👆)办(😉)“工人(😫)在线”交流活动，邀请专家学者(zhě )与女职(zhí )工和网(wǎng )民进(jìn )行在线(xiàn )交流(🕧)。

“以手(shǒ(👼)u )工(🔟)过生(🍖)活(👗)的，一(⤵)定要守信用。

如今，“爱心妈咪小屋”也(yě )搭上了(le )“互联网+”的高速(sù )列车，努力搭(dā )建服(🗨)务女职(🔜)工(🤚)的新(🧜)平(⏸)台。