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我们这些应届(🐶)本土(tǔ )博(bó )士，如果应(🔵)聘(🕑)和自(zì )己(jǐ )毕业院校档次差不多(📋)的(🍤)学校，常常职位(wèi )会降(🥅)低(🌾)；如果都投同(tóng )一个职位，海归肯(🖌)(kěn )定(dìng )会被优先录用(🚋)。

研(♋)(yá(😖)n )究(jiū )完善适合农村集体(tǐ )经济组(❤)织特点的税收(shōu )优惠(🔳)政(💆)策。

我们这些(xiē )应届本土博士，如(rú(🧤) )果(🚒)(guǒ )应聘和自己毕业(⏳)院(👫)(yuà(💖)n )校(xiào )档次差不多的学校(xiào )，常常职(🐷)位会降低；如果都投(🕳)同(🎡)一个职(zhí )位(wèi )，海归肯定会被优(yō(⏺)u )先(🖋)(xiān )录用。

随着我国高校(🍻)科(😥)研水平的不断提(tí )高，如今不少高(🈺)校对(duì )于本土博士的(🚛)“偏(🖥)(piā(😳)n )见(jiàn )”正在消除，对于(yú )不(bú )少高校(🧢)来说，“海归”或“本土”只是(🗳)(shì(🤵) )标签。

深化农村集体(tǐ )产权制度改(👿)革(🥌) 探索(suǒ )农(nóng )村集体(🥨)经(🏓)济(📦)新的实(shí )现(xiàn )形式

“理工科的海(hǎ(🌃)i )归博士一般会申请一(🧐)(yī(🚗) )些人才计划，国家(jiā )对(duì )理工科的(🚅)项(🔙)目资助(zhù )支(zhī )持都非(🥝)常(🔘)大。

2010年刊发在《中国高教研究(jiū )》的名(💯)为《海归博士(shì )与本土(🚯)博(🤞)士(💚)职业成(chéng )就(jiù )比较》的文章收集(jí(⛽) )问(wèn )卷31252份，通过调查毕(⏫)业(🆙)博士生的个人基本(běn )情况、家庭(🕉)情(🎸)况、现(xiàn )职工作情况(💋)、(🏠)职业(yè )发(fā )展状况等多项内容(ró(📿)ng )分(fèn )析后得出，海归博(♋)(bó(🎷) )士首次获得科研成果(guǒ )的年龄高(🍕)于(🏂)本土博(bó )士(shì )。

海归博(🥧)士(🚒)获得专(zhuān )利(lì )、发表索引论文和(🐍)获(huò )得奖励的次数与(🎂)本(🤛)(bě(🧀)n )土博士无显著差别。