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加强与地(dì )方人大和(🎴)政府有(yǒu )关部门的联(🔓)系配合(🎪)(hé )，推动加大性别平(pí(⛑)ng )等相(🆕)关法律法规(guī )执(🐮)行情况的监督检(jiǎn )查(🍚)力度；针对一些(xiē )用(🍀)人单位要求女(nǚ )职(zhí(🐳) )工“怀孕排队”、生育待(⬜)遇不落(💽)实(shí )、“四期”保(🅾)护不(bú(🧀) )到位(🎯)、薪酬待遇(yù )不(🌪)(bú )平(🏡)等、职业发展(zhǎ(📿)n )因生育受限等问题(tí(📨) )，全总女职工委(wěi )员会(😅)和相关地方工(gōng )会女(🐊)职工组(🚁)织及时(shí )协同(🤪)有关部(🚔)门调(diào )查处理，依法维(🔹)护(hù(🖤) )女职工合法权益(🤲)和(hé )特殊利益。

“什(shí )么(🌆)是工作场所性别(bié )平(🔧)等？”“我国促(cù )进性别(👤)平等相关(guān )法(fǎ )律法(👪)规和已(🐈)批准(zhǔn )的(de )相关国际公(🈳)约有(🕋)(yǒu )哪些？”“性别(bié(🈷) )平(pí(🏾)ng )等应纳入用人单(🔉)(dān )位(wèi )哪些制度？”日(🔝)(rì )前，一本由全国总(zǒ(🗳)ng )工会编制的《促(cù )进工(🏺)作场所(🚲)性别平(píng )等指(🚢)导手册(⏫)》印刷(shuā )出版。

手册明示(🧕)(shì )了(⏱)用人单位应建立(🤸)(lì )的制度机制、工会(😭)(huì )组织应发挥的监(jiā(🚧)n )督作用，分析点评(píng )实(🐟)践案例，提供检(jiǎn )查清(🎰)单便于(🐊)用人(rén )单位自查和工(🤜)会监(🍊)(jiān )督。

所以一过完(🤓)正(zhèng )月十五，他就赶(gǎ(🚔)n )忙(máng )连夜去文昌城区(🐬)(qū )看(kàn )花灯展，学习别(😞)(bié )人家的经验和新技(💆)(jì )术。

结(🚣)合维权行(háng )动(👗)月主题(🎼)，各级工(gōng )会女职工组(🎩)织还(❎)主(zhǔ )动加强了与(🐔)地方(fāng )人大和政府有(❗)关部(bù )门的联系配合(👳)，以(yǐ )非公中小微企业(🍉)(yè )为重点，联合开展(zhǎ(🎎)n )监督检(💵)查，对违反(fǎn )《女职工劳(🧀)动保(🕑)(bǎo )护特别规定》、(📜)侵(qīn )害女职工权益的(✌)用(yòng )人单位提出督促(🎀)(cù )整(zhěng )改意见。

于是，他(🍃)(tā )连日连夜赶工，精心(🐒)制作，及(🌖)时完(wán )成所有(🐑)花灯的(🐮)制(zhì )作。

在调研基础上(🕹)(shàng )，对(🥈)存在问题积极(jí(🏭) )提出整改意见，并总结(🤫)推广基层典(diǎn )型经验(🍓)。