重返1993

1、5G求(qiú )职者专(🖥)业(yè )背(🚁)景：计算机科(kē )学与(🔏)技术人才排名第一

据(🈲)(jù )中国信息通信研(Ⓜ)究(🌶)院2017年发(fā )布的《5G经济(🌽)社会影(🎭)响白皮(pí )书》预测，到2030年(✖)，5G将带动(dòng )我国直接经(⏰)济产出6.3万亿元(yuán )、经(🆘)济增加值(zhí )2.9万亿元(😨)、就(jiù(🤟) )业机会800万个；(🛏)在间接(🔢)贡献(xiàn )方面，5G将带动(dò(🚶)ng )总产出10.6万亿(yì )元、经(👡)济增加(jiā )值3.6万亿元(📌)、就业(🏩)机会1150万个(gè )。

5G人(✊)才需求(🍗)(qiú )行业(yè )分布：互(hù(🗞) )联网、电子通信(xìn )、(📟)机械制(zhì )造包揽前(👘)三甲

往(wǎng )后看，支撑股(👴)市上涨(🚨)的几(jǐ )个主要因素可(🕐)能将得到延(yán )续，短期(🙋)涨势有望得以维(wéi )持(👡)；不过由于前期涨(🍶)幅较(jià(😆)o )大，估值低的(de )有(🦕)利条件(🚛)被(bèi )削弱，因此上(shàng )涨(😑)最快时候(hòu )可能已经(💝)过去(qù )。

猎聘高级(jí(👢) )职场顾(🍠)问建议(yì )，地方(🔎)政府(fǔ(😠) )和企业在推动(dòng )5G进程(🛀)的过程(chéng )中，应加大5G人(🥤)(rén )才的吸引力度，出(😧)台相关(guān )政策，助力提(♑)升(shēng )经(🍥)济发展和业务发展的(🚙)质(zhì )量，尽早进行相关(💮)人才队(duì )伍的布局(🔄)，力(🌿)争在新的风(fēng )口上(🈯)实现弯(⛴)道超车。

薪酬(chó(⚡)u )水平较(🏂)高也是(shì )5G人才的让人(🌀)(rén )艳羡的一大特(tè )点(🙀)。

国金证(zhèng )券分析指(🚏)出，A股“躁(👏)动行(háng )情”仍有(🖐)望延(yá(😌)n )续，但当前(qián )支撑市场(🍙)风险(xiǎn )偏好在高位(wè(😧)i )的很(hěn )大一部分(fè(🥚)n )因素在于“中央(yāng )两会(✝)”的(de )召开(😄)，“稳增长(zhǎng )、强改革”的(🍳)预期提升。

不同性质的(🥄)企业对5G人才都(dōu )有(🧤)不(🤚)同程度的需求，其中(🐞)(zhōng )私企(📹)人才需求最多(🗣)，达52.67%；其(🏎)次是国内上(shàng )市企业(👐)，为(wéi )21.87%，外企为13.59%，国(guó )企只(🌦)占到了(le )3.66%。

而5G走出实验(🐌)(yàn )室，就(🏾)需要(yào )落地到(📵)终端实(👡)(shí )现应用，需(xū )要电信(🈯)运营商(shāng )建好5G网络系(⭐)(xì )统，才能惠及(jí )普(🛠)通民众。