我的初恋女孩

多年来，各级工(gō(🔳)ng )会女(🈳)职工组织突出工作重点(diǎn )，着(🌃)力在(💔)重点领域、关键环(huán )节(jiē )上下功(📙)夫，推(🔜)进(jìn )女(nǚ )职工专项集体合同(❔)工作(🛂)取得(dé )显著成效。

包括相关制(🤭)度机(💣)(jī )制(zhì )不健全、不同(🌵)程度(dù(🔲) )存在就(jiù )业(yè )性别歧视、(😖)缺乏支(🚘)(zhī )持职工平衡工作与(👁)家庭(🥚)责任(rè(🛬)n )的措施，等等。

针对这些(🌷)问(wè(🥜)n )题(tí )，全总女职工委(wěi )员(yuán )会(🍜)将调(🈁)研成果转化为指导手(shǒu )册，为(🗣)用人(🖊)单位落实法律法(fǎ )规规定、工会(✏)组织(🥌)开(kāi )展促进(jìn )工(gōng )作场所性(🚠)别平(🛢)等(děng )工(gōng )作提供具体的帮助(🌑)和指(🈹)导。

加强与地方人大和(👺)政府有(🐰)关(guān )部(bù )门的联系配合，推(❎)(tuī )动加(🔉)大(dà )性(xìng )别平等相关(🔤)法律(🕘)法(fǎ )规(🌽)执行情况的监督检查(👠)力度(🍄)(dù )；针对一些用人单位要求(😳)女(nǚ(🔘) )职(zhí )工“怀孕排队”、生育待遇(㊗)(yù )不(🔱)落实、“四期”保护不到位、薪酬待(⛅)遇不(⛪)平(píng )等、职业发展因生育(yù(🐣) )受限(⚽)等(děng )问(wèn )题，全总女职工(gōng )委(🍻)(wěi )员(🤸)会和相关地方工会女(🎧)职工(gō(📣)ng )组织及时协同有关部门调(🥣)查(chá )处(👔)(chù )理，依法维护女职(zhí(😃) )工合(🤾)法(fǎ )权(🙎)(quán )益和特殊利益。

组(zǔ(🌓) )织女(🐆)职工积极参与“当好主(zhǔ )人翁(💄)、建(🔃)功新时代”“践行(háng )新(xīn )理念、(🍔)建功(🎱)‘十三(sān )五’”主(zhǔ )题劳动和技能(🐸)竞赛(🐈)(sài )，探索网上练兵和网上技能(👦)(néng )比(📰)武新形式，广泛开(kāi )展女职(zhí(📶) )工(gō(🌊)ng )岗位练兵、技术(shù )比(🚍)(bǐ )武、(📁)技能竞赛、发明创造及(jí(🚄) )合理化(👭)建议等活动，引导女(nǚ(🐐) )职(zhí(💆) )工投身(😡)大众创业、万众创(chuà(🦄)ng )新(xī(🎩)n )的时代浪潮；积极(jí )培育女(📯)职工(🐋)创新工作室、创(chuàng )新班组、(🦎)创新(🐌)团队，搭建女(nǚ )职(zhí )工技术创新成(😷)果展(👡)(zhǎn )示平台，发挥女劳模、女高(🛍)(gāo )级(🏎)技能人才引领示范作用，带动(🌑)广大女职工在改(gǎi )革发展(🦏)(zhǎn )稳(wě(🖇)n )定第一线创新创(chuàng )优(💦)(yōu )建(🅱)功立业(💷)。

在家人眼里，邹(zōu )宏达(🍽)对制(📲)作花灯(🦁)有着几分痴(chī )迷(mí )。

人(😴)力资(🗺)源社会保(bǎo )障部、全(quán )国总(📽)工会(😕)等9部门联(lián )合制发了《关于进(😌)一步(🧔)规范(fàn )招聘行为促进妇女就业的(🕢)通(tō(🦉)ng )知(zhī )》，明确不得以性(xìng )别为由(🕤)限(xià(👓)n )制妇女就业、拒绝(jué )录用妇(🚻)女，不得将限制生育(yù )作为(🔳)录用条(🔫)件，不得差别化(huà )地(dì(🏦) )提高(🤞)妇女对(👻)妇女(nǚ )录(lù )用标准等(🏈)。

“企业(💓)不得因女(nǚ )职工怀孕、生育(💖)、哺(🈲)乳降低(dī )其工资、予以辞退(👵)、与(📚)其解(jiě )除(chú )劳动或者聘用合同(tó(🥇)ng )”“女职工比较多的用人单(dān )位应当(🔑)根据(☔)女职工的需要，建(jiàn )立女职工(🍡)卫生(🈚)室、孕妇休息(xī )室、哺乳室(🚹)等设施(shī )”……一份份女职(🔊)工专项(🚊)集(jí )体合同的签订，意(🏌)味着(🤰)女职(zhí(🗄) )工(gōng )的特殊利益进一(🎐)(yī )步(🥪)(bù )有了保障。