欲穷千里目的作者

近年来(♏)，先后开展(zhǎn )了《女职工劳(📭)动保护(hù )特别规定(dì(🏡)ng )》贯彻落实情况调(diào )查、(🕤)全面两孩政策下(xià )生(🌙)育保障制度问题研(yá(🗡)n )究(🎩)、生(shēng )育(yù )政策调整(〽)后如何帮(bāng )助女职工(🌥)解决生育后(hòu )顾之忧、(🌹)企业性别平等机制(zhì(👡) )建设等调研，全面深(shēn )入(✳)了解用人单位落实(shí(🚋) )国家相(xiàng )关(guān )法律法规(📌)情况。

——纳入全会工(☔)作，推(tuī )动女职工(gōng )专项(🍁)集体合同工作(zuò )纳入(🎫)全会集体协商签(qiān )订集(😯)体合(hé )同工作同步推(😂)进。

各级工会女职工组(🕯)织(🤦)(zhī )探索创新了“互联网(🥏)(wǎng )+”的普(pǔ )法(fǎ )宣传方(👯)式，通过发(fā )放法律法规(♎)书籍资料(liào )、制作宣(🧣)(xuān )传板报、开展线上(shà(⬅)ng )线下互动融合等活动(⬜)(dòng )，广泛宣(xuān )传国家和地(🕦)方女职(zhí )工(gōng )权益保(🚴)护法律法规(guī )，推动普法(🌊)宣传工作(zuò )进企业、(🐻)进车间、进班组。

在家人(😇)眼里，邹宏达(dá )对制作(🔰)花(huā )灯有着几分痴迷(🏯)。

手册明示了用人单位(wè(🔳)i )应建立的制度机制、(🌦)工会组(zǔ )织(zhī )应发挥的(🧞)监督作用(yòng )，分析点评(💵)实践案例(lì )，提供检(jiǎn )查(🈳)清单便于用人单(dān )位(🐎)自查和工会监督。

各地工(🎶)会(huì )则积极推动女职(🎏)工(gōng )专项集体合同工作(👁)纳(nà )入地方《妇女权益(🐎)保(bǎo )障法实施(shī )办法》，并(🥨)与地方(fāng )人社、企联(🥢)等制发推(tuī )行女职工(🦗)(gōng )权益保护专项集体(tǐ(🤨) )合同工作指导意见，为(🤑)推进女职工专项集(jí )体(🌳)合同(tóng )工(gōng )作提供法(😸)律制度保(bǎo )障。

品牌3：“爱(🥔)心妈(mā )咪小屋”