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人(📢)力资源社(👰)会保障部(🚖)、全(🍒)国总工会(✒)等9部门联合制发了《关于进一步(💳)规范招聘(🏖)行为促进妇女(🔉)就业的通知》，明确不得以性别为(🎟)由限制妇(⚾)女就业(yè(👨) )、拒(😝)绝录(lù )用妇女，不得将限(xiàn )制生育作(zuò )为(🛣)录用条(tiá(🧚)o )件(jiàn )，不得(dé )差(🗨)(chà )别化地(dì )提(tí )高妇女(nǚ )对(duì(⛱) )妇女录(lù(💞) )用(yòng )标准(🈚)等(dě(✝)ng )。

于是，他连日连(lián )夜赶工，精心制(👜)作，及时完(👚)成所有花(💃)灯的制作。

伴随(🎅)女职工维权行动月的不断开展(😻)，丰富多彩(🔗)的普法宣传在(💴)各地火热开展。

据了解，这本指导(🦔)手册源于(🛏)全总针对(🐡)企业(🏳)性别平(píng )等机制建(jiàn )设的大调(diào )研。

结合(🎒)(hé )维权行(🛴)动(dòng )月主题，各(♍)级工会(huì )女(nǚ )职工组(zǔ )织(zhī )还(👩)主动(dòng )加(🚘)(jiā )强了与(🎮)(yǔ )地(👤)(dì )方人大(dà )和(hé )政府有(yǒu )关(guā(🦍)n )部门的(de )联(🥪)系配合，以(🐌)非公中小微企(🎹)业为重点，联合开展监督检查，对(🍫)违反《女职(✂)工劳动保护特(🐋)别规定》、侵害女职工权益的用(📵)人单位提(🤯)出督促整(🕗)改意(✋)见。

“什么是工作场所性别平(píng )等？”“我国促(🏝)进(jìn )性别(🌎)平等(děng )相关法(👐)律(lǜ )法规和已(yǐ )批准的相(xiàng )关(🖤)(guān )国际公(🍄)(gōng )约(yuē )有(🏻)哪些(🔐)(xiē )？”“性(xìng )别(bié )平等应(yīng )纳(nà )入(🌶)用人(rén )单(🍅)(dān )位哪些(🕑)(xiē )制度？”日前(❌)，一本由全国总工会编制的《促进(👩)工作场所(⛩)性别平等指导(🧣)手册》印刷出版。

为了确保女职工(😭)哺乳室建(🔰)设稳步推(💊)进，各(👴)级工会女(🈳)职工组织积极推动将女职工哺(🦁)乳时间、(🙏)孕(yùn )妇休息室(🦅)(shì )、女职工(gōng )哺乳室建(jiàn )设等(😡)国家(jiā )政(🛫)策规定(dì(📫)ng )纳(nà(🕝) )入用人(rén )单(dān )位女职(zhí )工(gōng )劳(🤠)动保(bǎo )护(🙏)(hù )工作制(🔀)(zhì )度(dù )、女职(🚶)(zhí )工(gōng )权益保(bǎo )护专项集体合(🚕)同以及和(👌)谐劳动关系建(🌎)设、模范职工之家建设的重要(🚮)内容。

近年(⛅)来，先后开(🌆)展了(👶)《女职工劳(🛫)动保护特别规定》贯彻落实情况(😇)调查、全(😷)面两孩政策下(🌻)生育保障制度问题研(yán )究、生(📟)育(yù )政策(🐭)调整(zhěng )后(🐙)如何(📃)帮(bāng )助女职工(gōng )解决生育(yù )后(🤡)(hòu )顾之忧(💩)(yōu )、企业(🍳)性(xìng )别(bié )平等(📽)机(jī )制(zhì )建设等(děng )调(diào )研，全(quá(😈)n )面(miàn )深入(🕳)了(le )解用人单位(🕵)落实国家相关法律法规情况。