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”邹宏达的家(😪)人说，多年(nián )来，送灯(💂)的日子和时(🔢)间不(bú )会(huì )变，这是(👡)老邹给自己定(dìng )下(🐿)(xià )的规矩。

人(💩)力资源社会(huì )保(bǎ(🥏)o )障部、全国总工会(🌮)等9部(bù )门(mé(🐋)n )联合制发了《关于进(🖤)一步(bù )规范(📇)招聘行为促进妇女(😶)就(jiù )业的通知》，明确(🗼)不得以(yǐ )性(😔)(xìng )别为由限制妇女(🎫)就业、拒(jù(💞) )绝录用妇女，不得将(❗)限(xiàn )制(zhì )生育作为(👜)录用条件，不(😂)得(dé )差别化地提高(📂)妇女对妇女(💽)(nǚ )录用标准等。

积极(😒)参与《社(shè )会保障(最(⬛)低标准)公约(📬)》和(hé )《生育保护公约(🌹)》批约(yuē )可(kě )行性研(🏯)究论证，提出(🌂)意(yì )见(jiàn )建议。

2016年(niá(✈)n )女职工维权(🐏)行动(dòng )月更是专门(👯)以“提升协商(shāng )质量(🍺)、增强合同(🚱)实效”为(wéi )主(zhǔ )题，在(🅾)各地集中开(👃)展要(yào )约(yuē )行动和(🏵)履约督查。

中车(chē )集(🐳)(jí )团工会的(🏵)努力，只是各级(jí )工(🚓)会以女职工(😆)权益保护专(zhuān )项集(🦒)体合同工作为抓手(🌼)，加(jiā )强工会(➕)女职工维权机制(zhì(🈲) )建(jiàn )设的一个缩影(🍳)。

关注女(nǚ )职(🚳)(zhí )工需求，各地工会(🚼)加大(dà )了(le )规(💒)范运作(zuò )，打造品质(🥗)小屋(wū )：

“什么是工(🤟)作场所性别(🚱)(bié )平等？”“我国促进(♎)性别(bié )平(pí(🍅)ng )等相关法律法规和(😆)已批(pī )准(zhǔn )的相关(💰)国际公约有(🎡)哪些(xiē )？”“性别平等(🥗)应纳入用人(🎒)(rén )单位(🚯)哪些制度？(💻)”日前，一本由全国总(🚀)工会编制的(🐺)(de )《促进工作场所性别(🛃)平等(děng )指(zhǐ )导手册(🍈)》印刷出版。

品(❗)(pǐn )牌(pái )3：“爱心妈咪(🤩)小屋”

全(quán )总(🛴)(zǒng )先后制发(fā )关于(🧥)推进女职工(gōng )专项(👅)集体合同工(👤)作的相关(guān )意见，明(💱)确提出“基本(🤳)实(shí )现(xiàn )在已建工(🔪)会企业中女职(zhí )工(🀄)(gōng )组织和女(🐫)职工权益保护(hù )专(📠)(zhuān )项集体合同全覆(👞)盖”。

“‘背奶妈(🈷)妈’们不用再躲(duǒ(👌) )进单位厕所(🔝)里挤奶了！”2014年，全总女(🗝)职工委员会在(zài )全(🅰)(quán )国启动了(💕)“爱心妈咪小(xiǎo )屋(wū(⛴) )”建设工作，为(❗)女职工(gōng )提(tí )供哺(🌜)乳期特殊劳动保护(🍴)。