月野帯人

——深入企(😩)业、事业、机(🎖)关等用(😑)(yòng )人单位(wèi )，深入(rù(🛎) )社区、工业园区、商务楼(🈺)宇，对女(nǚ )职(zhí(🚨) )工休(xiū(💇) )息哺乳室建设的硬(🤦)件标准、管理制度、经(jī(👕)ng )费(fèi )补助(zhù )等(💖)提出要求并(🧦)开展督导检查(📩)。

据了解(🥂)，目(mù )前(qián )女职(zhí )工(😤)专项集体合同(🤪)工作已向非(👊)公、中(zhōng )小企(🆓)业(yè )和(😎)(hé )新建(jiàn )企业不断(🚖)延伸，并积极引导、推进(jì(👰)n )在区域(yù )性、(🥪)行(háng )业(📦)性工会联合会特别(⤵)是小微企业工(gōng )会联合(hé(➗) )会中实(shí )现女(📊)职工专(👵)项集体合同工作覆(🛵)盖。

如(rú )北京(jīng )市总工会通(🛣)过12351网络平台，开(🍏)设“母婴关爱(🔓)(ài )”专栏(lán )，开展(👑)新建“母(😪)婴关爱室”申报、应(🌭)急物(wù )资(zī )申(🆗)领(lǐng )以及新(📘)生儿礼包发放(🙀)活动、(🧘)亲子活(huó )动；上(shà(🤛)ng )海(hǎi )市总(zǒng )工会通过网络(💔)、微信等新媒(💠)体促进(⏯)(jìn )“爱心(xīn )妈咪小(xiǎ(🏖)o )屋”运作规范化和有效性，小(📩)屋官(guān )方网站(🖖)(zhàn )、官(🚒)方(fāng )微信、手机APP等(👙)新媒体应用平台目前(qián )已(🚜)(yǐ )全部(bù )上线(🆕)。

2018年中旬，全总(🛰)女职工委员会(♍)对8个省(🖊)(shěng )(市(shì ))72家企(qǐ )业的(🏂)2807名职工开展了(😐)问卷调查和(🏬)实地调研。

手(shǒ(♐)u )册明(mí(📅)ng )示了用人单位应建(🍓)立的制度机制、工会组(zǔ(🍃) )织(zhī )应发(fā )挥(🧣)的监督(🈸)作用，分析点评实践(💬)案例(lì )，提供(gòng )检查清(qīng )单(🎓)便于用人单位(😩)自查和(🈷)工会监督。

推动男(ná(📉)n )女平等(děng )基本国策贯彻落(🍀)实，推动用人单(🍑)位(wèi )执(zhí )行(🔂)国(guó )家和地方(🌬)性别平等相关法律法规政(⬛)策规定(dìng )，积极(🥎)(jí )促进工作(🙎)场所性别平等(♉)，依法维(📛)护职工平(píng )等(děng )享(🤲)有(yǒu )机会、权利和待遇，始(🥄)终是各级工(gō(⛔)ng )会努力(💵)(lì )的(de )方向(xiàng )。

“企业不(🐖)得因女职工怀孕、生育(yù(📦) )、哺乳(rǔ )降低(🔇)其(qí )工(♋)资、予以辞退、与(🐅)其解除劳动或(huò )者聘用(yò(🌌)ng )合同”“女职工比(🕴)较多的用人(👰)单位应当根(gē(🔃)n )据(jù )女职(zhí )工的需要，建立(🥠)女职工卫生室(🌓)、孕妇休息(🚥)(xī )室(shì )、哺(bǔ(🍽) )乳室等(🏔)设施”……一份份女(♍)职工专项集体(tǐ )合(hé )同的(🏣)(de )签订，意味着女(⌛)职工的(🥋)特殊利益进(jìn )一步(🤲)有(yǒu )了保障(zhàng )。