假如我是你电影

“什么是(🐀)工作场所性别(bié )平(píng )等？”“我国促进性别平等相关法律(🌛)法(👝)(fǎ )规(🎉)(guī(😇) )和(hé )已(🦁)批准的相关国际公约有哪些？”“性(xìng )别平等应纳入用人(⛔)单(🌀)位哪(👦)些(💨)制度？(🍔)”日(rì )前，一本由全国总工会编制的《促进工(gōng )作场(chǎng )所性别(👫)平等(✋)指(🚽)导手册(🚚)》印刷出版。

据(jù )了(le )解，目前女职工专项集体合同工作(zuò )已(yǐ )向(xià(🐩)ng )非(💓)公、中(🌼)小企业(🎩)和新建企业不断延伸，并积极引导、推进在区域性、行(🏬)业(🏗)性工(🥣)(gō(🔀)ng )会(huì )联(🦕)(lián )合会特别是小微企业工会联合会中(zhōng )实(shí )现(xiàn )女职(🦏)工(✅)专项(💎)集(🎦)体合同(✂)工作覆盖。

如(rú )：江(jiāng )西省赣州市总工会目前已建立女职(👕)工创(🗯)(chuà(👋)ng )业孵(fū(✖) )化基地18个，为5800余名女职工创业提供(gòng )了(le )技(jì )术培训，80%的参训女农(🐧)民(🕡)工、下(😽)岗失(shī(🐠) )业(yè )女(nǚ )职工实现了再就业；黑龙江省总工会大(dà )力(🐛)开(🗜)展女(🛳)职(🔯)工创业(🎉)创新创造创效“四创(chuàng )”活(huó )动，培养出一大批高素质、高(🌇)技(🚃)能(né(💫)ng )女(📝)(nǚ )性(xì(🐈)ng )人才。

各地工会则积极推动女职工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集体合同工(🌛)作纳(➕)入(🍚)地方《妇(🤥)女权益(🔼)保障(zhàng )法实(shí )施办法》，并与地方人社、企联等(děng )制(zhì )发(🤬)(fā(🧔) )推行女(📪)职工权(💣)益保护专项集体合同(tóng )工(gōng )作(zuò )指导意见，为推进女职(📕)工(⬇)专项(🏪)集(📝)体合同(🙊)(tóng )工作(zuò )提供法律制度保障。

“什么是工作(zuò )场(chǎng )所(suǒ )性(🍞)别(🎈)平等(✳)？(🥃)”“我国促(🦄)进性别平等(děng )相(xiàng )关(guān )法律法规和已批准的相关国际公(😒)约(yuē(🥊) )有(🦈)(yǒu )哪(nǎ(🤞) )些？”“性(♎)别平等应纳入用人单位哪些(xiē )制度(dù )？”日前，一本由全(💆)国(🚺)总工会(🏎)编制(zhì(🍶) )的(de )《促进工作场所性别平等指导手册》印(yìn )刷(shuā )出版。

2018年中(🤺)旬(🌻)，全总(🕯)女(🏦)职工委(🅾)员会对8个(gè )省(市(shì ))72家企业的2807名职工开展了问卷调查和(🏂)(hé(🃏) )实(shí(🆑) )地(🤚)(dì )调研(🈴)。

27个省(区、市)总工会设立了专(zhuān )项(xiàng )资(zī )金；许多地方把(🆑)“母婴(🚑)关(👚)爱室”建(🎶)(jiàn )设(shè(🐦) )纳(nà )入职工维权帮扶中心和职工之家建设重(chóng )要内(nè(🌊)i )容(🚏)、工会(✊)工作年(🛷)度考核。

目前，仅(jǐn )湖(hú )南(nán )各级工会就创建各类女职工(🐥)业(🔶)余学(🎙)(xué(👟) )校(xiào )、(⭐)周末学校、网上学校等各级各类女校800多(duō )所，先后培训女(🌓)职工(❓)达(🧙)300多万人(👠)次。

此外(wài )，各(gè )地工会借助社会资源，强力推进女(nǚ )职(zhí )工(🔠)(gōng )哺(😓)乳(🔶)室建设(🌮)。