棺姬嘉依卡

品牌(🙆)4：女(nǚ )职工维权行动(dòng )月

——纳入全(😔)会工作，推动女(🐒)(nǚ(🤐) )职工专项集体(🎬)(tǐ(🛵) )合同工作纳入(rù )全会集体协商(shāng )签(🌉)订集体合同(tó(👃)ng )工(🔆)作同步推进(jì(💕)n )。

推(🚴)动男女平等基本国策贯彻(chè )落实，推动用(yòng )人单位(👉)执(🍹)行国(guó )家和地(🏏)方(👥)性别(bié )平等相(♋)关法律(lǜ )法规政策规定(dìng )，积极促进工(👪)作(zuò )场所性别(📼)平(👍)等(děng )，依法维护(⭐)职(zhí )工平等享有机(jī )会、权利和待(dà(🌷)i )遇，始终是各(gè(🛂) )级(❎)工会努力的方(🏡)向(🗝)。

积极参与(yǔ )涉及性别平等(děng )相关法律法规(guī )政策(🕯)文(🤐)件制定(dìng )修订(📗)，对(💅)加强(qiáng )保障男女职工(gōng )平等就业、解决就业性别(🕢)歧(🙊)视(shì )问题和完(🌵)善(💫)生(shēng )育保障制(📭)度、建立健全生育(yù )支持政策、加(jiā(🐳) )强女职工劳动(🌉)(dò(💑)ng )保护等提出意(🏿)见建议。

目前，仅湖南各级工(gōng )会就创建(🥝)各类(lèi )女职工(✂)业(👧)余学(xué )校、周(👆)末(🤢)学校(xiào )、网上学校等各级各类女校800多(duō )所，先后培(🌰)训(🧙)(xùn )女职工达300多(🌍)万(🔜)(wàn )人次。

值得一(yī )提的是，推进(jìn )女职工专项集(jí )体(🧙)合(🤒)同签约、履约(💑)，每(🤬)年都是(shì )女职(🏜)工维权行(háng )动月活动的重(chóng )点内容之(🍡)一。

“什么是工作(㊙)(zuò(🍔) )场所性别平等(🧝)(děng )？”“我国促进性别平等相关(guān )法律法(🦅)规和已(yǐ )批准(🤡)的(♏)相关国(guó )际公(🈺)约(➖)有哪些(xiē )？”“性别平(píng )等应纳入用人单位哪些制度(🐶)？(🌻)”日前，一本(běn )由(🤤)全(📶)国总工会(huì )编制的《促进(jìn )工作场所性别(bié )平等指(💊)导(🍯)手册(cè )》印刷出(🎁)版(🖲)。

近年来，先后开(🚵)(kāi )展了《女职工(gōng )劳动保护特别(bié )规定(💪)》贯彻落(luò )实情(🚥)况(📈)调查、全面两(👷)孩(🎾)政策(cè )下生育保障制度问题研究、(🔓)生(shēng )育政策调(🐚)整(🔚)后(hòu )如何帮助(🌤)女(🌲)职(zhí )工解决生育后(hòu )顾之忧、企业(yè )性别平等机(🎱)制(🛂)建设等调研，全(💩)(quá(🚧)n )面深入了解用(yòng )人单位落实国(guó )家相关法律法(fǎ(🕚) )规(🐌)情况。

品牌(pái )2：(🎦)女(🥫)职工专项(xiàng )集(🔖)体合同

近年来，先后开展了(le )《女职工劳动(⏫)(dòng )保护特别规(🗡)定(💚)(dìng )》贯彻落实情(😓)(qí(🅾)ng )况调查、全面(miàn )两孩政策下生(shēng )育(😤)保障制度问题(🙆)研(🏠)究、生育政(zhè(🍬)ng )策(⛱)调整后如何(hé )帮助女职工解(jiě )决生育后顾之(zhī )忧(➰)、(🚡)企业性别(bié )平(😈)等(🍆)机制建设等调研，全面深(shēn )入了解用人单(dān )位落实(🔮)国(🎷)家相(xiàng )关法律(💞)法(🎪)规情(qíng )况。