野性的呼唤中文版

全总(💧)女(🎣)职(zhí )工部(🤐)编(biān )印了《女职工(gō(📭)ng )权益维护(🍎)法律知识微手册》，向(😲)各地免费发放，并提供法律知(🚄)识(🛫)竞赛题(tí )库；北(✅)(bě(🌊)i )京、上(shà(🛋)ng )海、海(hǎi )南等地通(📋)过12351职工服务热线、微信公众(🚿)号、服务中心接待窗口为女(💩)职(🐅)工提(tí )供咨询(xún )服(😈)务，开设女(🗯)(nǚ )职工维权绿色通(🗼)道；内蒙古、浙江、四川、(🏳)青海、宁夏、新疆(🈯)等(🈶)省(区、市(💍))及沈(shěn )阳、大(dà )庆(🚪)、长(zhǎng )沙(🖱)等地市工会利用微(📮)信平台开展女职工维权知识(🐻)竞(👺)赛活动；广东省(😡)总(🍒)工会则以(🛃)(yǐ )“倾听(tīng )工人心(xī(🚖)n )声——关注女职工权益”为主(🥐)题举办“工人在线”交流活动，邀(🎾)请(🎧)专家学者与(yǔ )女职(🛋)工(gōng )和网(📙)民(mín )进行在(zài )线交(💊)流。

各地工会则积极推动女职(🔦)工专项集体合同工作(⏺)纳入地方(🐟)《妇女权益保(bǎo )障法(🚯)实(shí )施办(🧢)法(fǎ )》，并与地方人社(🕋)、企联等制发推行女职工权(🌇)益(🏕)保护专项集体合(🏿)同(🤵)工作指导(😿)意(yì )见，为(wéi )推进女(🔖)(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同工作(♏)提供法律制度保障。

——深入(📭)企(🚬)业、事业、机关等(🧒)用人(rén )单(🐓)位，深入社(shè )区、工(🗿)(gōng )业园区、商务楼宇，对女职(🦃)工休息哺乳室建设的(🔅)硬件标准(😲)、管理制度、经费(📋)补(bǔ )助等(🕗)提(tí )出要求(qiú )并开(🍔)展督导检查。

包括相关制度机(💉)制(🖌)不健全、不同程(🕠)度(🥛)存在就业(🎛)性别歧视、缺(quē )乏(⭐)支持(chí )职工平(píng )衡工作(zuò )与(🤒)家庭责任的措施，等等。

“企业不(🧀)得(🆖)因女职工怀孕、生(😅)育、哺乳(🈸)降低(dī )其工资(zī )、(🎴)予以(yǐ )辞退、与其解除劳动(🦒)或者聘用合同”“女职工(✒)比较多的(🔺)用人单位应当根据(🍏)女职工的(🎑)需(xū )要，建(jiàn )立女职(🥍)(zhí )工卫生室、孕妇休息室、(🗼)哺(🦕)乳室等设施”……(🗺)一(📺)份份女职(😒)工专项集体合同的(🛴)签(qiān )订，意(yì )味着女(nǚ )职工的(🌀)(de )特殊利益进一步有了保障。

包(☕)括(🥚)相关制度机制不健(🈶)全、不同(♒)程度存在就(jiù )业性(💎)别(bié )歧视、缺乏支(zhī )持职工(😪)平衡工作与家庭责任(💂)的措施，等(👒)等。

“女职工法制宣传(🧗)教育与权(🔄)益维护(hù )”“提(tí )升协(😮)商(shāng )质量、增强合同实效，推(📟)动(🚥)《特别规定》贯彻落(📣)实(🎖)”“推动《特别(🧞)规定》贯彻(chè )落实，依(🛎)法维(wéi )护女职(zhí )工合法权益(Ⓜ)和特殊利益”“加强生育保护，依(🍆)法(🙊)维护女职工合法权(💎)益和(hé )特(🐫)殊利(lì )益”……2015年至(🍳)(zhì )2018年，全总女职工委员会在全(👽)国范围内组织开展的(🔎)女职工维(🤨)权行动月活动，主题(🏪)(tí )在变，但(🎆)关注(zhù )的核心问题(🌫)从未改变：为女职工撑起权(🤢)益(🗑)“保护伞”。

——加强(🌝)源(📅)头参与。

在(🤸)(zài )家人眼(yǎn )里，邹(zō(🐃)u )宏达对(duì(📷) )制作花灯有着几分(🚪)痴迷。

如青海省总、宁夏区总(🦗)女(🐜)职工委员会大力推(🔨)动(dòng )用人(🏂)单(dān )位工会(huì )建立(🆕)“一函两书”工作机制，通过《提示(🙂)函》《工会女职工劳动保(🅾)护监督整(🔡)改意见书(shū )》《工(gōng )会(🚤)女职(zhí )工(🔸)劳动保护监督处理(🥪)建议书》，督促企业依法加强女(♓)职(🕤)工劳动保护。