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“什(shí )么是工(☔)作场所性(xìng )别平等(dě(🏺)ng )？”“我国促进性别平等(🌞)相(🛎)(xiàng )关法律法规和已批(🏮)准的相关(guān )国际公约(🚙)有(♏)哪(♓)些？”“性别(bié )平等应(📱)纳入用人单位哪些制(🍔)(zhì )度(🥖)？”日前，一本由全国(🏣)总(zǒng )工会编(biān )制的《促(🎭)进工(⚽)作场所(suǒ )性别平(pí(🏅)ng )等指导手册》印刷出(chū(🤽) )版。

所(🏗)(suǒ )以一(yī )过完正月(🤓)十五，他就赶(gǎn )忙连(liá(🐝)n )夜去文昌城区看(kàn )花灯(🏇)展(zhǎn )，学(xué )习别人家的(✝)经验(yàn )和新技(jì )术。

—(📂)—(🏺)造就“三型”女职(zhí )工队(🎺)伍

值得关注的是，各级(🚁)(jí(🚘) )工(🉐)会女职工组织积极(😴)参与侵(qīn )害女职工权(🌴)益案(🧒)件的调查处(chù )理，及(🔑)时反映女职工利益诉(🌚)(sù )求(📰)，依(yī )法维护女职工(🧜)合法权(quán )益和特(tè )殊(🚐)利益(🏐)。

5年间，在各(gè )级工会(🗡)(huì )女职(zhí )工组织的不(🤽)懈努(nǔ )力下，工会(huì )女职(😠)工工作形成(chéng )了八个(🎾)(gè )响亮(liàng )品牌：促进(👌)性(🍒)别(bié )平等、女职工专(🈳)项集体合同、女职(zhí(💐) )工(🗻)休(🕹)息哺乳室建设、女(🍗)职工(gōng )维权行动月活(🤽)动、(😾)女职工提(tí )升素质(🗓)建功立业工程、职工(♈)(gōng )子(🥕)女托管服务、“女职(🌭)工关(guān )爱行动(dòng )”和家(🌪)庭文(🎛)明建设。

这件事(shì )给(🏙)了他难忘的教训，此后(🔕)，邹宏(hóng )达决定外出学习(🎨)(xí )经验。

品牌(pái )2：女职(😳)工专项集(jí )体合同(tóng )

品(🤤)牌1：促进性别平等(dě(🚙)ng )

人力资(zī )源社会保障(🕔)部(🤣)、全国总工会(huì )等9部(🆓)门联合制发了《关于进(👯)(jì(🧕)n )一(📫)步规范招聘行为促(🙍)进妇女(nǚ )就业的通知(📁)》，明确(🈷)不得以(yǐ )性别为由(👸)限制妇女就业、拒(jù(🌄) )绝录(🧙)用(yòng )妇女，不得将限(🕥)制生(shēng )育作为(wéi )录用(🧘)条件，不得差别(bié )化地提(🌼)(tí )高妇(fù )女对妇女录(⏳)用标(biāo )准等。