倚天屠龙记2

据了解，目前(♊)女职工专项集体合同工作(zuò(✈) )已(🍄)向非公、中小企业和新建企(🎱)业不断延伸，并积极引导、推(🌟)进在区域性、行业性工会联(🛃)合(🍵)会特别是小微企业工会联合(😈)会中实现女职工专项集体合(🙈)同工作覆盖。

调查发现，仍有一(🐿)些(❗)企业在贯彻落实性(xìng )别平(🕰)等(🏸)相关法律法规，促进工作场所(🛄)性别平等方面存在问题。

值得(👴)关注的是，各级工(gōng )会女职工(💖)组(🐸)织积极参与侵害女职工权益(🐪)案件的调查处理，及时反映女(😚)职工利益诉求，依法维护女职(🙀)工(🏅)合法权益和特殊利益。

为培养(🌿)和造就一支知识型、技能型(🚟)、创新型女职工队伍，近年来(🎚)，全总女(nǚ )职工委员会着力提(👌)升(🆑)女职工队伍素质，于2015年印发《关(💏)于新形势下深入实施女职工(🕐)提升(shēng )素质建功立业工程的(🙆)意(🍎)见》，明确了提素建功的目标任(⚾)务，同时积极贯彻落实《新时期(👮)产业工人队伍建设改革方案(🏗)》，拓(🗄)展培训内容、搭建网上平台(🕙)，多层次多渠道开展教育培训(💆)，助推女职工成长(zhǎng )成才。

全总(🏨)女职工部编印了《女职工权益(🥫)维(🗂)护法律知识微手册》，向各地免(🚠)费发放，并提供法律知识竞赛(🔮)题库；北京、上海、海南等(🧦)地(📔)通过12351职工服务热线、微信公(😿)众号、服务中心接待窗口为(🍵)女职工提供咨询服务，开设女(🖇)职(✨)工维权绿色通道；内蒙古、(🌐)浙江、四川、青海、宁夏、(🤠)新疆(jiāng )等省(区、市)及沈阳、(🤐)大庆、长沙等地市工会利用(👖)微(🎣)信平台开展女职工维权知识(🛢)竞赛活(huó )动；广东省总工会(📴)则以“倾听工人心声——关注(🚛)女(💧)职工权益”为主题举办“工人在(🆘)线”交流活动，邀请专家学者与(⬆)女职工和网民进行在线交流(🏅)。

各(🅱)地工会则积极推动女职工专(🎉)项集体合同工作纳入地(dì )方(🎻)《妇女权益保障法实施办法》，并(🗣)与地方人社、企联等制发推(🤐)行(🏃)女职工权益保护专(zhuān )项集体(🗞)合同工作指导意见，为推进女(🐏)职工专项集体合同工作提供(👺)法(💄)律制度保障。

在调研基础上，对(🌾)存在问题积极提出整改意见(🚬)，并总结推广基层典型经验。

针(👎)对(🎵)这些问题，全总女职工委员会(🐵)将调研(yán )成果转化为指导手(🤨)册，为用人单位落实法律法规(🎦)规定、工会组织开展促进工(🚋)作(🌫)场所性(xìng )别平等工作提供具(🏸)体的帮助和指导。

——山西、(🆙)安徽、贵州等地专门出台了(🍀)资(🍂)金管理办法，山东、湖南等地(💾)广泛开展建设规范化检查，对(🐑)未能达标的限时整改或取消(🔚)资(🌑)格。

据了解，这本指导手册源(yuá(🕊)n )于全总针对企业性别平等机(😔)制建设的大调研。