大头绿衣斗僵尸

多年来，各(gè )级(👵)工会女职工组织突出(📫)工作重点(diǎn )，着力在重(🔕)(chóng )点领(🤡)域、关键环节(🐄)上(shàng )下(🏛)功夫，推(tuī )进女职工专(👈)(zhuān )项集体合同工作取(🎧)得(dé )显著成效。

”邹宏达(🎞)的(de )家人说，多年来，送(sò(🐥)ng )灯的日子和(hé )时间不(🌵)会变，这(🐚)是老邹给自己(🐶)定(dìng )下(🐇)的(🎇)规矩。

而这正是湖南(♉)各级工(gōng )会以女职工(🌗)(gōng )培训学校为(wéi )载体(🏈)，大力推进女职(zhí )工素(🐞)质提升(shēng )成果的生动(⏭)展现。

积极参与涉及(jí(🙇) )性别平(📑)等相(xiàng )关法律(📕)法规政(🍄)策(💆)文件(jiàn )制定修订，对(🅾)加强保障(zhàng )男女职工(🗣)平等就业、解决就业(🎳)性(xìng )别歧视问题(tí )和(🗡)完善生育保障制度(dù(🐱) )、建立(😣)健全(quán )生育支(🌂)持政策(⛑)、(🧘)加强女职工劳动(dò(😍)ng )保护等提出(chū )意见建(🕳)议。

在调研基(jī )础上，对(🐶)存(cún )在问题积极(jí )提(⤵)出整改意见，并总(zǒng )结(🚿)推广基层(céng )典型经验(⬇)。

如青海(🌻)省总、宁夏区(🐡)(qū )总女(🎲)职(🎎)工委(wěi )员会大力推(🦃)动用人单(dān )位工会建(📥)立(lì )“一函两书(shū )”工作(😏)机制，通过《提示函》《工会(🛡)女职工(gōng )劳动保护监(🧝)督整改(💺)意(yì )见书》《工(gō(🐟)ng )会女职(🗃)工(🍣)劳动保护监督处理(🙂)建议(yì )书》，督促(cù )企业(💎)依法加强女职工(gōng )劳(🛺)动保护。

一方面，推(tuī )动(🎻)将“企业签订女职(zhí )工(🈚)专项集体(tǐ )合同”纳入(🕠)《劳动合(👾)同法》予以(yǐ )明(➰)确规定(🈷)。

品(🏫)牌4：女职工维权行(🌠)(háng )动月

——积(jī )极推(🛤)动性别(bié )歧视问题调(🥑)查处理。