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值(✡)得关(guān )注的是，各级(🔜)工(🐟)(gōng )会女职工组织积(jī(🗨) )极参与侵害女职工(gō(🚔)ng )权益案件的调查(chá )处(🥑)理，及时(🏃)反映(yìng )女职工(🍪)利益诉(🍭)求(qiú )，依法维护女职(zhí(📲) )工(gōng )合法权益和特殊(🏦)(shū )利益。

夜幕初降(jià(🍙)ng )，文(👦)山村今年的(de )“灯头”敲起(💿)铜(tóng )锣(luó )，村民便陆续(🏓)赶(gǎn )到(☔)村文化活动广(🚔)(guǎng )场。

如(🚰)江苏、浙(zhè )江、山东(🐅)等地推(tuī )动将女职工(🚿)休息哺(bǔ )乳室建设纳(🥉)入省(shěng )妇女发展规划(😐)、省政府妇儿实事(shì(🔗) )项目；福建省总工(gō(🏤)ng )会与省(🤚)卫计委合(hé )作(😹)推进宣(➖)传教育(yù )，与爱心企业(🏆)合(hé )作配备专业物资(🏥)，与志愿者组织合(hé(🥊) )作(👍)加强活动推广(guǎng )；四(🍺)川等地面向(xiàng )企业和(🥀)社会联(🔀)办(bàn )项(xiàng )目，积(🍥)极推动(🏿)工(gōng )作方式从工会服(💛)(fú )务向社会化公益(yì(😧) )化运作转变。

——南京(🐹)市总工会推(tuī )动质监(🌵)部门制定(dìng )《工作场所(🕤)爱心(xīn )母婴室建设与(🈲)星(xīng )级(🔉)评定规范》，成(ché(😊)ng )为首部(😼)面向职工(gōng )的公益服(🤷)务类地(dì )方技术规范(🍃)。

“什么是工作场所性(🔀)(xì(🕗)ng )别平等？”“我(wǒ )国促进(🚒)性别平等(děng )相关法律(🥥)法规和(🅱)(hé )已批准的相(💯)关国(guó(🌟) )际(jì )公约有哪(🔲)些？”“性(😕)别平等应纳(nà )入用人(🚶)单位哪些(xiē )制度？”日(💡)前，一(yī )本由全国总工(🙈)会(huì )编制的《促进工(gō(➖)ng )作场所性别平等(děng )指(🕷)导手册(🚗)》印刷(shuā )出版。

推(👗)动男女(🏂)平(píng )等基本国策贯彻(🕹)(chè )落实，推动用人(rén )单(📉)位执行国家和(hé )地(〰)方(🏙)性别平等相关(guān )法律(🔦)法规政策规(guī )定，积极(🌱)促进工(🏚)(gōng )作场所性别(🚵)平等(dě(🥐)ng )，依法维护职工(🐉)(gōng )平(pí(🕰)ng )等享有机会、权(quán )利(🤱)和待遇，始终(zhōng )是各级(😚)工会努力(lì )的方向。

调(🥇)查发(fā )现(xiàn )，仍有一些(🆑)企业(yè )在贯彻落实性(🥛)别(bié )平(🎂)等相关法律法(🚅)(fǎ )规，促(💍)进工作场(chǎng )所性别平(🍸)等方面存(cún )在问题。