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《产(🥀)业战(🕐)略(luè(🕷) )：人(rén )工智能部门协议(yì )》提出了英国(guó )应对(duì )人工智能带来的机遇和挑战的(de )总体策略。

其(qí )中包(bāo )括：通过在研发(fā )、技能和管理(lǐ )创新(xīn )方面的投入，使英国成为人工(gōng )智能和数据驱动创新领域的全球中(zhōng )心；支(👪)持各(🤺)行(há(🚌)ng )各业(🚧)(yè )通(🗡)过(🍮)应(🚫)用(🎁)人(😢)工(😻)智(zhì(🚯) )能和(🍛)数据(💌)分析(🐲)(xī )技(👠)术(shù(🌩) )来提(🤬)高生(🚁)产力(🔺)；设立数据伦理(lǐ )和创新中心，使英(yīng )国在安全和符合(hé )伦理地应用数(shù )据方(fāng )面处于领先，增强英国网络安(ān )全能力；通过(guò )在科(kē )学、技术、工程(chéng )和数学以及计(jì )算机(jī )教学等领域的投入，帮助人们(men )发展获得岗(🍴)位所(🧚)需技(🗾)能。

英(⛔)国：(🈸)力(lì(⛱) )争(😘)成(🍕)为(🕢)人工(⚽)智(zhì(🈲) )能创(📪)(chuàng )新(🚚)中心(📛)

《产业(😲)战(zhà(🤽)n )略：(😞)人工(🤮)智能(🕙)(néng )部门(mén )协议》提出了英国应对人工智(zhì )能带来的机遇(yù )和挑(tiāo )战的总体策略。

第五，参与国(guó )际合(hé )作，保护美国的人工智能优势(shì )。

首当其冲的(de )是体(tǐ )制机制改革相对(duì )滞后，自提出(chū )军工(gōng )科研院所分类改革、军(🌐)工企(🔌)业(yè(🔥) )混合(🏴)所有(🐱)制改(➗)革(🦇)的(🎛)要(⛵)求以(🗞)来，由(⏮)于(yú(💭) )情况(👦)复杂(🌄)，改(gǎ(🔨)i )革迟(🧔)(chí )迟(🎯)未能(🈵)全面(🛐)开展(zhǎn )，体制机制的(de )束缚(fù )制约着军民融合的深度发展。

“这也更需要(yào )军民(mín )融合决策者通过(guò )深入理解类似(sì )军民(mín )融合发展指数这样的研究报告(gào )，客观理性地(dì )把握军民融合在资源(yuán )配置、体制机(jī )制、技术发(🧢)展等(💬)方面(🏞)的特(🥖)征与(⛑)趋(😣)势(🔟)(shì(🚎) )，从而(📿)制定(👜)科学(🥥)的发(💔)展规(🐴)划和(🐙)目标(🍸)(biāo )。