仓井宫

组织女职工(📋)积极参与(yǔ )“当好(hǎo )主人翁、(✔)建功新时(🛀)代”“践行新(xī(📷)n )理(lǐ )念(🍦)、建(jiàn )功(🎞)‘十三五’(🐑)”主题劳动和技能(néng )竞(jìng )赛，探(👒)索网上练兵和网上技能比武(🍦)新形(xíng )式(🔓)，广(guǎng )泛开展(😡)女职工(🛵)岗位练兵(🌬)、技术比(bǐ(🙋) )武(wǔ )、技(jì )能竞赛、发明创(🕸)造及合理(💧)化建议等(děng )活(huó )动(🐿)，引导女职(🦒)工投身大众(🔟)创业、万众(zhòng )创(chuàng )新的时代(🔥)浪潮；积极培育女职工创新(🌄)工(gōng )作(zuò(📌) )室、创新班(🥎)组、创(🥜)新团队，搭(🔞)建女职(zhí )工(😽)(gōng )技术创(chuàng )新成果展示平台(🍽)，发挥女劳模、女(nǚ )高级(jí )技(🐂)能人才引(😿)领示范作用(🌾)，带动广(❎)大(dà )女职(🏰)工(gōng )在改革(🖊)发展稳定第一线创新创优(yō(🕜)u )建(jiàn )功立(🎏)(lì )业。

所以一过完正(🙏)月十五，他(🌷)就赶(gǎn )忙(má(🤪)ng )连夜(yè )去文昌城区看花灯展(🤸)，学习别人(rén )家(jiā )的经(jīng )验和(🚪)新技术。

加(👰)强与地方人(🕖)大和政(🤹)(zhèng )府(fǔ )有(😩)关(guān )部门的(🔂)联系配合，推动加大性别(bié )平(🎖)(píng )等相关法律法规执行情况(🆚)的监督检(🏢)查力(lì )度(dù(✂) )；针(zhē(⚡)n )对一些用人单位要求(🍫)女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待(Ⓜ)遇不落实(🎉)、“四期”保(bǎo )护(hù )不(😘)到(dào )位、(💎)薪酬待遇不(🕵)平等、职业发展因(yīn )生育受(🍭)(shòu )限等问题，全总女职工委员(😏)会和(hé )相(🌠)(xiàng )关地(dì )方(⏪)工会女(🐹)职工组织(🚯)及时协同有(🚴)关部(bù )门(mén )调查(chá )处理，依法(🐰)维护女职工合法权益(yì )和(hé(🐺) )特殊利益(🛵)。

全总先后制(🎳)发关于(💽)推进女职(zhí )工(gōng )专项(🐃)(xiàng )集体合同工作的相关意见(🎒)，明确提(tí(🦄) )出“基(jī )本实现在已(🧐)建工会企(😨)业中女职工(😊)(gōng )组(zǔ )织和(hé )女职工权益保(🥑)护专项集体合同全覆(fù )盖”。

随(😸)着技艺越(📄)来越纯熟、(🏦)灵巧，请(🐱)(qǐng )他(tā )做(🕗)花(huā )灯的人(💎)也越来越多。

关注女职工需(xū(🗻) )求(qiú )，各(gè(🤸) )地工会加大了规范(😠)运作，打造(⛏)品(pǐn )质(zhì )小(🦀)屋：

——为哺乳期女职工建(⬇)起温暖的(de )“小屋(wū )”

“什么是工作(⛺)场所性别(🤵)平等？”“我国(guó )促进(🙉)性别平等(🏃)相关法律法(📞)规和已(yǐ )批(pī )准的(de )相关国际(🏓)公约有哪些？”“性别平(píng )等应(📧)纳(nà )入用(😫)人单位哪些(🏞)制度？(📬)”日前，一(yī(🧣) )本由(yóu )全国(🈁)总工会编制的《促进工作场所(📏)(suǒ )性(xìng )别(🗂)平(píng )等指导手册》印(👞)刷出版。

品(🏪)牌2：女(nǚ )职(🚟)工专项集体合同