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“中方(fāng )将继续以自己的方(fāng )式做出积极的努力(lì )。

“人家买了我(wǒ )，连我面都没(⚫)见到(dào )。

该实(🔜)业有限公司(⚫)(sī )在李女士(🐟)产假后(hòu )，如(🆖)确实无法再(👔)提(tí )供原有(🔪)工作岗位，应(🐥)当与李女士(👤)通(tōng )过(guò )协(❓)商的方式达(🦋)成(chéng )一致意(🔈)见，并以书(shū(🏒) )面形式予以(🔭)固定，方可变(🛢)更工作岗(gǎ(🏾)ng )位。

但是，女职(🕧)工(gōng )要求终(♿)止劳动(聘用(yòng ))合同或者服务协(xié )议的除外。

“希望(wàng )朝美双方保持耐心(xīn )谈下去、谈出新(xī(🎨)n )进展”

由于车(💚)间辅(fǔ )助人(⭐)员工资标准(😵)就(jiù )是4000元，按(💕)照同工(gōng )同(🌘)(tóng )酬的要求(🔺)，公司(sī )只愿(🎩)意为其提供(👺)每(měi )月4000元的(👆)工资。

公(gōng )司(🀄)(sī )要求李女(✝)士到车(chē )间(👕)从事一些辅(🗓)助工(gōng )作，同(😺)时，将她的(de )工(🤰)资降低为每(🏫)月(yuè )4000元。

经了(🦓)解，李女(nǚ )士在该公司从事财(cái )务工作，原工资(zī )为每月7500元。

为保护(hù )女职工的合(🔰)法工资(zī )权(🏨)益，《中华人(ré(🐆)n )民(mín )共和国(🤑)妇女权益(yì(⛅) )保障法》第二(⭕)十七(qī )条规(🔑)定：任何单(😻)(dān )位(wèi )不得(📌)因结婚、怀(💃)(huái )孕、产假(🏚)、哺乳等(dě(✉)ng )情形，降低女(📴)职(zhí )工(gōng )的(🌋)工资，辞退女(✴)(nǚ )职工，单方(♈)解除劳(láo )动(🐂)(聘用)合同或(🥊)者服(fú )务协(🔗)议。