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5年间(🔹)，在各(gè )级工会女职(🛌)(zhí )工组(zǔ )织的不懈(🙇)努力下，工会女职工(🐤)工作形(xíng )成了(le )八个(🌅)响亮品(pǐn )牌：促进(🦂)性别平等、女职工(🚞)专项集体(tǐ )合同(tó(📑)ng )、女(nǚ )职工休息哺(🌙)(bǔ )乳室建设、女职(🎿)工维权行动月活动(😦)、女职(👧)(zhí )工提(tí )升(🏝)素质建(🚰)功(gōng )立业工(🥏)程、职(🏏)工子女托管服务、(👔)“女(nǚ )职工(gōng )关爱行(🧤)动”和家(jiā )庭文明建(👳)设。

2018年中旬，全总女职(🕝)工委(wěi )员会(huì )对8个(🏸)省(市)72家(jiā )企业(yè )的(🏘)2807名职工开展了问卷(😪)调查和实地(dì )调研(🔁)(yán )。

加(jiā )强与地方人(🧕)(rén )大和(hé )政府有关(🎼)部门的联系配合，推(🏩)动(dòng )加大(dà )性别(bié(🌝) )平等相关法(fǎ )律法(🍆)规执行(😬)情况的监督(👉)检查力(🍅)度；针(zhēn )对(😲)一(yī )些(🌱)用人单位要求(qiú )女(💾)职工“怀孕排队”、生(🛶)育待遇不落(luò )实、(😙)“四期”保护不(bú )到位(🕒)、薪酬待遇不平等(👨)、职业发展因(yīn )生(🛰)育(yù )受限等问题(tí(🧟) )，全(quán )总女职工委员(❌)会和相关地方工会(🔰)(huì )女职(zhí )工组(zǔ )织(😷)及时协同(tóng )有关部(🕊)门调查处理，依法维(🌨)护女职工(gōng )合法(fǎ(🔊) )权益(yì(🏈) )和特殊利益(😋)(yì )。

在家(🥄)人眼里，邹宏(🕡)达对制(🥞)作花灯有(yǒ(🐺)u )着几(jǐ(🍥) )分痴迷。

今年春(chūn )节(❔)，有5个村子的“灯头”都(👡)向邹宏达(dá )订制(zhì(🤥) )花灯。

江麓机电(diàn )集(📨)团有限公司经营管(🥀)理部的考核员吴(wú(〽) )琼曾(céng )是一名下料(🆖)(liào )工，通过苦练自身(🍜)技能，并一口气在(zà(🚴)i )公司(sī )的女(nǚ )职工(🕹)业余学(xué )校报了应(🎇)用文写作知识、计(🛥)算机和(🦅)网(wǎng )页制(zhì(🍂) )作等(dě(🎼)ng )三门课程，最(🈯)终在“芙(🚄)蓉杯”女职工(💹)素质达(🐷)标竞(jìng )赛活(huó )动中(😍)脱颖而出，成长为“湖(😒)南省技术能手”。