萝莉甜心不准逃

女职工(📉)专项(xiàng )集体(✏)合同(tóng )工作是(🦄)工会女职(🌲)工组织依(yī(⤴) )法维护女职工(🤒)(gōng )合法权益和特殊利(🕊)益(yì )的重要载(🦊)体。

“女职工(gōng )法制宣传(🚦)教育与权益维护(hù )”“提(🤔)升协商(shāng )质量(📥)、增强合(🔨)同实效(xiào )，推(🤷)动《特别(bié )规定(🚟)》贯(guàn )彻落(🔬)实”“推动《特别(🏏)规(guī )定》贯彻(chè(🔱) )落实，依法维护女职工(⛪)合(hé )法权益和特殊(shū )利益”“加强生育(📡)保(bǎo )护，依(🔺)法维护(hù )女(🍪)职工合(hé )法权(🆎)益和特殊(🌦)利益”……2015年(⤵)至2018年，全总(zǒng )女(📰)职工委员会在全国(guó(🗂) )范围内组织开(kāi )展的女职(zhí )工维权(☔)行动月活(🛋)动，主题(tí )在(🤐)变，但关注(zhù )的(👪)核心问题(🤫)从未改变(bià(🌧)n )：为女职工撑(😢)(chēng )起权益(😌)“保护伞”。

与此(🐱)同时，各(gè )地工(👅)会则(zé )将女职工专项(🍫)集体合同工(gōng )作纳入集体合(hé )同工(📿)作同(tóng )部(🔟)署、同推(tuī(🛴) )进、同考核，着(😋)力推动(dò(🔧)ng )基层单位女(📄)职工专项集体(🧣)(tǐ )合同与集体合(hé )同(📵)“三同步”(同步协(xié )商、同步签订(dìng )、(💰)同步履(lǚ(🤪) )约)。

——为哺(🎾)乳期女职工(gō(😉)ng )建起温暖(🥛)的“小屋”

值得(😪)关注的是(shì )，各(🔁)级工会女(nǚ )职工组织(🎚)(zhī )积极参与侵(🐤)(qīn )害女职工权益(yì )案(🕡)件的调查处理，及时反映女职工(gōng )利(🙆)益诉求，依(🤛)(yī )法维护女(🧢)(nǚ )职工合法权(🎭)(quán )益和特(🗓)殊利益(yì )。

截(😿)至2018年(nián )9月，全国(🥐)已建立女职工休(xiū )息(🍧)哺乳室的基(jī )层企事业工会达28.6万个(👱)(gè )。