可爱恐惧

如(🍒)今(😝)，“爱心妈咪小屋”也搭上(shà(🕖)ng )了(🚣)(le )“互(hù )联网+”的高速列车，努力(🚇)搭建服务女职工的新平台(👾)。

与此(cǐ )同(✉)时，不(bú(🏽) )断(duàn )深(shē(🐂)n )化女职(zhí )工技术创新活动(🖖)。

一方面，推动将“企业签订女(🕛)职(🕺)工专项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合(hé(🔩) )同(😢)”纳入《劳动合同法》予以明确(🕊)规定。

与此同时，各(🐷)地工会(huì(👼) )则(zé )将(jiā(👑)ng )女(nǚ )职工专项集(⤴)体合同工作纳入集体合同(📗)工(🔂)作同部署、同推进、同(✅)考(🤽)(kǎo )核(hé )，着(zhe )力推动(dòng )基层单(🔅)位女职工专项集体合同与(✨)集体合同(🕑)“三同步(💤)(bù )”(同步(bù(🎄) )协(xié )商(shāng )、同步签(qiān )订、(🛌)同步履约)。

值得关注的是，各(❇)级(🛁)工会女职工组织积极(jí(🍩) )参(🙁)(cān )与(yǔ )侵(qīn )害女职工权益(🚐)案件的调查处理(🎁)，及时反映(🕟)女职工利(👊)益诉求，依(yī )法(fǎ(🍚) )维(wéi )护(hù )女职工合法权益(🎗)和(🎚)特殊利益。

组织女职工积(🐍)极(🎭)参与“当好主人翁(wēng )、建(jià(👽)n )功(gōng )新时代(dài )”“践行新理念(🤗)、建功‘(😐)十三五(🗺)’”主题劳(👛)动和技(jì )能竞赛(sài )，探(tàn )索(🦂)(suǒ )网上练(liàn )兵和网上技能(👉)比(🏀)武新形式，广泛开展女职(🥪)工(🌘)岗位练兵、技(jì )术(shù )比(bǐ(♒) )武(wǔ )、技能(néng )竞(🧟)赛、发明(🍨)创造及合(🤮)理化建议等活动(🐛)，引导女职工投身大(dà )众(zhò(🦆)ng )创(🍜)(chuàng )业、万众创新的时代(🍵)浪(➰)潮；积极培育女职工创新(👇)工作室、创新班(bān )组(zǔ )、(🛣)创(chuàng )新团(🦄)队，搭建(🚫)女职工技(⏺)术创新成果展示平台，发挥(🐌)女劳模(mó )、女高(gāo )级(jí )技(😇)(jì(➕) )能(néng )人才引(yǐn )领示范作(🤰)用(😲)，带动广大女职工在改革发(🌈)展稳定第一线创(🧞)新(xīn )创(chuà(🧒)ng )优(yōu )建(jià(🎺)n )功立业(yè )。

人力资(🏇)源社会保障部、全国总工(🛒)会等9部门联合制发了《关(guā(🎅)n )于(〰)(yú )进一步规范招聘行为促(🌘)进妇女就业的通知》，明确不(💜)得以性别为(wéi )由(🥖)(yóu )限(xiàn )制(🌟)(zhì )妇女就(🌮)业、拒绝录用妇(🔀)女，不得将限制生育作为录(🎏)用(🦍)条件(jiàn )，不得(dé )差(chà )别(bié(🔒) )化(🈵)(huà )地提高(gāo )妇女对妇女录(✂)用标准等。

——山(🦌)西、安徽(〰)、贵州等(🥛)地专门(mén )出(chū )台(🕍)(tái )了(le )资金管(guǎn )理办法，山东(👟)、湖南等地广泛开展建设(♎)规(🔈)范化检查，对未(wèi )能(néng )达(dá(🔒) )标的限时整改或取消资格(💿)。

与此同时，不断深(👢)化女职工(🚣)技术创新(🚖)(xīn )活(huó )动(dòng )。

——(🚴)撑起女职工权益“保护伞”