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为更好地(💝)(dì(🚯) )满足女职工(gōng )多样(😕)化(🕕)需求(qiú )，各级工会女职工组织还主动适应女职工(🕠)对(🔇)美好生(shēng )活的向往(🤵)，继续做好就(jiù )业服(🍥)务(🖥)、心理关怀，在为女职(⛵)工提供物质服务、生(shēng )活(💶)服(⛔)务的同(tóng )时，注重加(🧝)(jiā(🙃) )强与女职工的思(⤵)想(🧘)交流、心灵沟通，提(🅱)供(👛)更高水平(píng )的精神和文(wé(🥫)n )化服务，使(shǐ )女职工有(🍄)更(🆒)多获得感、幸福(🥊)感(🦑)、安全感(gǎn )。

家书《传(🥇)(chuá(🛫)n )承》教育儿(ér )子传承红军太爷爷的红色家风，《稳稳(🌡)的(💥)幸福》寄(jì )语丈夫用(🚃)清(qīng )廉去守护家(jiā(🥋) )庭(⚪)幸福，《写给来自星星的你》传递了对患有自闭(bì )症(🏡)儿(✡)子的母(mǔ )爱深情…(😬)…在辽宁省总工会(🔇)女(😬)职工委员会开展的“一(🏉)封家书”朗诵比赛现(xiàn )场，观(🥎)众被(bèi )这一封封家书(🥉)深(👢)深感动。

如，密切跟(🉑)进(🔽)供给侧结构(gòu )性改(🔭)革(🥏)、化(huà )解过剩产能、处理“僵尸企业”过程中女职(👵)工(🚿)就业(yè )安置问题，动(🌚)态掌握在(zài )档困难(💄)女(🍍)职工诉求，及时、精准地帮助她们解决实(shí )际困(♉)难(⏱)；积(jī )极提供职业(😪)(yè )技能培训、就业(🎼)创(🍓)业支持，增强困难女职(⛽)工内生动(dòng )力和脱贫能(né(🦍)ng )力；健全完(wán )善实事(🏷)化(👰)、项目化、规范(🕶)化(👧)服务模式，推进姐妹(🌄)献(🔴)(xiàn )爱心、“三(sān )八”助单亲、六一慰问等特色服务(🏿)品(♌)牌工作……据(jù )统(😃)计，2011-2016年，全总每年安(ā(✊)n )排(🕔)“女职工关爱行动”帮扶资金4000万元。

如，上海市(shì )总工(🐄)会(🏘)提出(chū )在用人单位(🌌)(wèi )内部建立亲子工(🐼)作(🙄)室，率先出台亲子工作(🥖)室机构设(shè )置和管理标(biā(🍘)o )准，为促进(jìn )职工子女(🛄)托(🎺)管服务规范化发(💍)展(🛷)提供了样板；北京(🍽)市(📚)(shì )总工会积极(jí )利用社会资源，做好承接职工子(🙁)女(🌫)托管的公共管理(lǐ(🏷) )和服务职能(néng )，为全(🚅)国(😃)提(tí )供了可复制可推广的经验；潍坊市总工会(🙁)定(🥡)位于小(xiǎo )城市托管(🌪)需(xū )求，因地制(zhì )宜(🚹)、(💊)灵活多样推进职工子(🥁)女托管服务工作。

——成(ché(⚓)ng )为女职工的(de )“知心大姐(🚁)(jiě(🍕) )”

在成都，2018年该市网(🏠)络(💉)理政平台受理群众(🍕)来(🍍)电来信(xìn )318万余件，诉(sù )求解决率达86.97%。

为贯彻落实习(🗜)近(🛒)平总书记关于注重(🐁)家(jiā )庭、注重家(jiā(🛎) )教(🆚)、注重家(jiā )风的重要指示精神，充分发挥女性在(🍈)家(🐶)庭文明建设(shè )中的(🥄)独特作(zuò )用，2015年，全(quá(💳)n )总(🏼)女职工委员会下发通(😢)知，广泛开展“培育好家风(fē(🐧)ng )——女职工(gōng )在行动(📸)”主(💑)(zhǔ )题实践活动，在(🎾)推(🎞)进家庭文明建设中(🦔)切(🕐)实发挥作用(yòng )。

2016年“5·15”国际家庭日之际，全总女职工(🛃)委(🛺)员会与“为你读诗(shī(🧗) )”微信公众(zhòng )平台合(😍)作(🧐)，通过专题沙龙、微信特别节目、APP专题小站等线(📘)上(🛶)线(xiàn )下互动形式(shì(📗) )，引导女职(zhí )工以写(🔃)家(⏸)书的方式，弘扬中华民(🍻)族家庭美德、树立(lì )良好(🔎)家风。

而在全国，各级工(🧓)会(🍤)女职工组织也结(🌰)合(🚩)各自实际，开展了形(🚝)式(🐰)(shì )多样的关爱(ài )活动。

——推动女职工凝聚向上(🐝)向(🔑)善力量