伤心旅客

据了解，这本(běn )指导手册(🔶)源于(yú(🏇) )全总(zǒng )针对企业性别平(👖)等机(😙)制建设的大调(diào )研。

人力资源(📘)(yuán )社会(🐓)(huì )保障部、全国总工会(👨)等9部(🍶)门联合制(zhì )发了《关于进(jìn )一(🤱)步(bù )规(🃏)范招聘行为促进妇女就(🏦)业的(🛋)通知(zhī )》，明确不得(dé )以性(xìng )别(🌩)为(🐀)由限(🚚)制妇女就(jiù )业、拒绝录(🤮)用妇(🍁)(fù )女，不得将限(xiàn )制生(shēng )育作为(💜)录用(🥅)条件，不得差别化地提(tí )高妇(😑)女对妇(🎸)女(nǚ )录用(yòng )标准等。

加强(🤞)(qiáng )与(🛠)地(dì )方人大和政府有关部门(🦗)的联系(🈵)配合(hé )，推动加大性(xìng )别(🚄)平(pí(🛶)ng )等相关法律法规执行情况的(💮)监督检(🧑)(jiǎn )查力度；针对(duì )一些(⏳)(xiē )用(📢)人单位要求女职工“怀孕排队(🤘)”、(🌠)生育(😛)待遇不(bú )落实(shí )、“四期(🚔)”保护(🧠)不(bú )到位、薪酬待遇(yù )不平等(🚷)、职(😤)业(yè )发展(zhǎn )因生育受限等问(💩)题(tí )，全(♍)总女职工委员会和相关(🏦)地(dì(🍩) )方工(gōng )会女职工组织(zhī )及时(🏗)(shí )协同(📲)有关部门调查处理，依法(🎓)维护(🌱)(hù )女职工合法权(quán )益和(hé )特(🔄)殊利益(😪)。

针对这些问题，全总女(nǚ(🚿) )职工(🔀)委员会将(jiāng )调研(yán )成果转化(💍)为(😝)指导(🐜)手册，为用人单位(wèi )落实(🏋)法律(🔵)法规(guī )规定(dìng )、工会组织开展(😙)促(cù(🈺) )进工作场所性别(bié )平等工作(🚇)提供(gò(🕡)ng )具体(tǐ )的帮助和指导。

27个(🌙)(gè )省(🥡)(区、市)总工会设立了专项资(🎡)(zī )金；(👴)许多地方把“母婴(yīng )关爱(📕)室”建(⛄)设纳入职工维权帮扶中(zhōng )心(💩)和职工(🏊)之家(jiā )建设(shè )重要内容(🤓)、工(🖖)会工作年度考核。

据(jù )了解，这(🥡)本指(zhǐ(🤐) )导手(shǒu )册源于全总针对(🎷)企业(🐔)性别平等机制(zhì )建设的大调研(🚃)(yán )。

调(⛷)(diào )查发现，仍有一些(xiē )企业在(🤗)贯彻落(🕸)实(shí )性别平等相关(guān )法(🔭)律(lǜ(🏁) )法规，促进工(gōng )作场(chǎng )所性别(🐥)平等方(😰)面存在问题。

在(zài )家人(ré(💠)n )眼里(🗳)，邹宏达(dá )对制(zhì )作花灯有着(🌦)几分痴(💌)迷。

——15个省(区(qū )、市)制(🚒)定了(🙂)管(guǎn )理办(bàn )法，统一标识和色(💽)调，统一(🌏)配备设(shè )施、配送物送(✉)(sòng )、(🌑)专(zhuān )人管理。

2018年中旬，全总女职工(🖤)委员(🤦)(yuán )会对8个省(市)72家(jiā )企业(⛏)(yè )的(🙎)2807名职工开展了问(wèn )卷调查和实(🥤)地调(✒)(diào )研。