未名动力

在家人(🚞)眼里，邹宏达对(duì(🌦) )制作(zuò )花(🐴)灯有着几分痴迷。

这些举措(🌧)都指向同一(yī )个目(mù )标：(👈)认真履行工(gōng )会基本职责(🍻)，维护(🕓)(hù )好发展好女职工(gōng )合法(💶)(fǎ )权益，满足女职工美(měi )好(🏡)生活需要，团结动(dòng )员广(guǎ(🐨)ng )大女职工(🔛)奋斗新(xīn )时代。

据(🔦)了解，这(zhè(🎋) )本指导(📐)手册源于(🛃)(yú )全总(zǒ(🚻)ng )针对企(📱)业性别平(👉)等机(jī )制建(jiàn )设(🧛)的大调研(🍌)。

积(jī )极参(cān )与《社(🔜)会保障(最(🛅)低标准)公约》和《生育保护公(🏒)约》批约(yuē )可行性研究论证(🧑)，提(tí )出意(yì )见建议。

组织女(😴)(nǚ )职(💫)工积极参与“当(dāng )好主人翁(🐿)、建功(gōng )新时(shí )代”“践行新(⭐)理念、建功‘十三五’”主(🐮)(zhǔ )题劳(lá(📳)o )动和技能竞赛，探(🐑)索网上练(🛐)兵和网(✊)(wǎng )上技能(🌜)比武新形(👁)(xíng )式，广(🚊)泛开展女(🛏)职工岗位(wèi )练兵(🐟)(bīng )、技术(🚮)比武、技(jì )能竞(♎)赛、发明(🈹)创造及合理化建议等(děng )活(😻)动(dòng )，引导女职工投身大(dà(🦃) )众创业、万众创新的(de )时代(⏰)(dài )浪(🍦)潮；积极培育(yù )女职工创(✨)新工作室(shì )、创新班组、(💺)创(chuàng )新团(tuán )队，搭建女职工(🥙)技术(shù )创(🚁)新成果展示平台(🥩)，发挥(huī )女(🕴)劳模、(🌄)女高级技(🚄)能人才引(👓)领示范(🕔)(fàn )作用，带(🕶)动广大(dà(🚓) )女职(zhí(👈) )工在改革(😑)发展稳定第(dì )一(🥔)线(xiàn )创新(🏤)创优建功立(lì )业。

江麓机电(💋)集团有限公司经营管(guǎn )理(🏽)部(bù )的考核员吴琼曾是一(🎍)(yī )名下料工，通过苦练(liàn )自身(shē(🐘)n )技能，并一口气(qì )在公司的(🤢)女职工业(yè )余学校报了应(🌶)用(yòng )文写(xiě )作知识、计算(📜)机和网(wǎ(🌁)ng )页制作(🦎)等三门课(🔝)程，最终(zhō(🔍)ng )在“芙蓉(🕯)杯”女职工(🖌)素质达标(🌁)竞赛(sà(🆘)i )活动中脱(🛴)颖而出(chū )，成(chéng )长(🔗)为“湖南省(📏)技术能(néng )手”。

2016年女职工维权(🥄)(quán )行动月更是专门以“提升(🌸)协商质量(liàng )、增(zēng )强合同(😙)实效”为主题(tí )，在各地集中开展(🌀)要(yào )约行(háng )动和履约督查(🗓)。

全总先后制发关于(yú )推进(🏐)女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同(😸)工作的相(♍)关意见(🕦)(jiàn )，明确提(🕦)出“基本实(🐍)(shí )现在(🐭)(zài )已建工(🚱)会企业中(⛱)女职工(📱)组织和女(🧟)职(zhí )工权益保护(⛎)专项(xiàng )集(🏷)体(tǐ )合同全覆盖”。

5年间(jiān )，在(📃)(zài )各级工会女职工(gōng )组织(🛁)的不懈努力下，工会女职工(😴)工(gōng )作形(xíng )成了八个响亮品牌(🎁)：促进性别平等、女职(zhí(🔽) )工专(zhuān )项集体合同、女(nǚ(🤝) )职工休息哺乳室建(jiàn )设、(📇)女职工维(😊)权(quán )行(🕝)动(dòng )月活(🧡)动、女职(😲)工提升(🖥)(shēng )素质建(⛷)功立业工(🎠)程、职(🏘)工(gōng )子女(⛪)托管服务、“女职(🏍)工关爱行(🍋)动(dòng )”和家庭文明建(jiàn )设。

结(⏺)合维权行动月主题(tí )，各(gè(🥅) )级工会女职工组(zǔ )织还主(🍶)动加强了与地方人大和政府(fǔ(🥗) )有关(guān )部门的联系配合，以(🧝)(yǐ )非公中小微企业为重(chó(🅾)ng )点，联合开展监督检(jiǎn )查，对(👿)违反《女职(✊)(zhí )工劳动保护特(🎺)别(bié )规定(🤞)(dìng )》、侵(📲)害女职工(🔧)权益(yì )的(💹)用(yòng )人(🕕)单位提出(👿)督促(cù )整改(gǎi )意(📴)见。