炫舞绿叶挂

在全总下发的(de )《关于(yú(🆓) )提升集体协商质量增(🈴)强集体合同实(shí )效的(📱)意(yì )见》《深化集体协商(🚉)工作规划(2014-2018年)》等部署(shǔ(🅱) )规划中，都提出了加(❄)强(Ⓜ)女职(zhí )工专项(🎊)(xiàng )集(🆘)体(🍃)合(hé )同工作的(✖)相关(📭)要(🎿)求(qiú )。

如青海(hǎ(🚨)i )省总、宁夏区(qū )总女(👄)职工委员会大(dà )力推(🎪)动用(yòng )人单位(wèi )工会(👽)建(jiàn )立“一函两书”工作(🎢)机制，通过《提示函》《工会(😄)女职工劳动保护监(jiā(🧝)n )督整改(gǎi )意见书》《工会(✏)女职工劳动保护监(jiā(🦀)n )督处理(lǐ )建议书》，督促(😔)企业依法加强女职(zhí(🎂) )工劳动(dòng )保护。

各级(🛐)工(🍷)会女职工组织(💃)(zhī )探(✋)索(🧤)创(chuàng )新了“互联(🚵)网+”的(🖲)普(💏)法宣(xuān )传方式(😼)，通过发(fā )放法律(lǜ )法(📂)规书籍资料、制(zhì )作(👿)宣传板(bǎn )报、开(kāi )展(🚏)线上(shàng )线下互动融合(🎮)等活动，广泛(fàn )宣传国(🎓)(guó )家和地方女职工权(🔳)益保护法律法规(guī )，推(⛷)动(dòng )普法宣传工作进(💸)企业、进车间、进(jì(🏈)n )班组。

手册明示了用人(😀)单位应建立的制度(dù(👪) )机制、工会组(🛃)织应(🀄)发(🎁)挥的监督作用(♎)(yòng )，分(🔙)析(🧓)(xī )点评实(shí )践(🐔)案例，提供检查(chá )清单(🦊)便于(yú )用人单(dān )位自(🌨)查(chá )和工会监督。

近年(🏨)来，先后(hòu )开展了(le )《女职(🧦)(zhí )工劳动保护特别规(🍫)定》贯彻(chè )落实情(qíng )况(🗡)调查、全面两孩政策(😐)下生育保障(zhàng )制度问(🌺)(wèn )题研究、生育政策(🔇)调整后如何帮助(zhù )女(🥂)职工(gōng )解决生育后顾(⬜)之忧、企业性(🚩)别平(🔟)等(🏉)(děng )机制建(jiàn )设(❎)等调(♌)研(🚽)，全面深入了解(🙂)用(yòng )人(😫)单位(wèi )落实国(📢)(guó )家相关法律法规情(🎠)(qíng )况。

——为哺乳(rǔ )期(🚘)女职(zhí )工建起温暖的(⬇)“小屋”

——以制度(dù )保(🔯)障女(nǚ )职工特殊利益(🕯)