浑身是胆讲的是谁

为培养和造就一(yī )支(zhī )知识型、技能(📖)型(🌹)(xíng )、创新(🔐)型(⬆)(xí(🏊)ng )女职工队伍，近(jìn )年来，全总女职(zhí )工(gōng )委员会着力提升女(🛎)职(😱)工队(duì )伍(😭)素(🧥)质(🎻)，于2015年印(yìn )发《关于新形势下(xià )深入实施女职工提升素质(zhì(💩) )建(🍐)功立业工(💴)程(💽)的(🌇)(de )意(yì )见》，明确了提(tí )素建功的目标任务，同时(shí )积极贯彻(📫)落(♍)实《新(xīn )时期(🖲)产(💰)业工人队(duì )伍建设改革方案》，拓展(zhǎn )培训内容、搭建(jiàn )网(💘)(wǎ(🍩)ng )上平台，多(🌫)层(🔽)次(⛪)(cì )多渠道开(kāi )展教育培训，助(zhù )推女职工成长成(chéng )才(cái )。

人(📏)力(🥂)资源社会(🦎)保(🛳)障(🥏)部、全国总工会等9部(bù )门联合制发了《关(guān )于进一步规范(👉)招(👨)聘行为促(🔓)(cù(🎋) )进(🤐)妇女就业的通(tōng )知(zhī )》，明确不得以(yǐ )性别为由限制妇女(🥑)就(✴)业、拒绝录(🤱)用(💟)妇女，不(bú )得将限制生育作(zuò )为录用条件，不得差别化(huà )地(㊙)提(🛳)高妇女对妇(💋)(fù(⛳) )女(nǚ )录用标准等。

随(suí )着技艺越(yuè )来越纯熟、灵巧(qiǎo )，请他(🗿)做(🤜)花灯的(de )人(🏐)(ré(🎍)n )也(🎍)越来越多。

全总女职工(gōng )部编印了《女职(zhí )工权益维护法律(🕖)知(🛤)(zhī )识微手(🚣)册(🔐)》，向(👗)各地免费(fèi )发放，并提供法(fǎ )律(lǜ )知识竞赛题库；北京(🍶)、(🎼)上海、海南(🎄)等(🏮)地通(tōng )过12351职工服务热线(xiàn )、微信公众号、服(fú )务中心接(⏳)待(🚕)窗口为女职(♊)工(🏯)(gōng )提供咨询服务，开(kāi )设女职工维权绿色通道；内蒙古、(❌)浙(🛶)江、四川(🕡)、(👺)青(🧦)海、宁(níng )夏(xià )、新疆等省(区、市)及沈阳(yáng )、大庆、长沙(🔗)等(➕)(děng )地市工(🤣)会(📉)利(🔸)用微信(xìn )平台开展女职工维权知识(shí )竞赛活动；广东(😮)(dō(😯)ng )省(shěng )总工会(🐬)则(🏐)以“倾(qīng )听工人心声——关注女职(zhí )工权益”为主题(tí )举(jǔ(⛅) )办(😃)“工人在线”交(🚥)流(♿)活动，邀请专家学者(zhě )与女职工和网民(mín )进(jìn )行在线交流(📘)。

这(🚅)是一系列(🕓)(liè(🚠) )聚(🎌)焦亿万女职工(gōng )的关爱行动——

2016年(nián )女职工维权行动月(🕥)更(💥)是专(zhuān )门(📫)以(⚡)“提(💞)升协商(shāng )质量、增强合同实(shí )效”为主题，在各地集中(zhō(😸)ng )开(💖)展要约行动(🕐)和(🌷)(hé )履(lǚ )约督查。

调查发(fā )现，仍有一些企业在贯彻(chè )落实性(🍘)别(🎹)平等相(xiàng )关(🍭)(guā(👓)n )法律法规，促进(jìn )工作场所性别平等方面存(cún )在问题。

全总(💡)先(👠)(xiān )后(hòu )制(📼)发(🍷)关(🗄)于推进女职工专项(xiàng )集体合同工作的(de )相关意见，明确(què )提(🐜)(tí(〰) )出“基本实(🍽)现(💇)在(🙍)已建工会(huì )企业中女职工组(zǔ )织和女职工权益保(bǎo )护(👐)专(🏡)项集体合同(🛷)全(🗜)覆(🍼)盖”。

如：江西省赣(gàn )州(zhōu )市总工会目前已(yǐ )建立女职工(♿)创(🛂)业孵化基地(💿)(dì(📉) )18个，为5800余名女职(zhí )工(gōng )创业提供了技术(shù )培训，80%的(de )参训女农(😏)民(🧝)工、下岗(🏢)失(🌪)业(🔼)女职工(gōng )实(shí )现了再就业；黑龙江省总(zǒng )工会大力开展(🔚)女(🗯)(nǚ )职工创(🤝)业(⛪)创(🦊)新创(chuàng )造(zào )创效“四创”活动，培养(yǎng )出一大批高素质(zhì )、(🚶)高(🚡)技能女性人(🏕)才(🌓)(cá(🆑)i )。

2018年中旬，全总女职工委(wěi )员会对8个省(市)72家(jiā )企(qǐ )业的2807名(😩)职(🏃)工开展(zhǎn )了(🏒)问(♏)卷调查和实地调研。