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多(duō )年来，各级工(gō(🦆)ng )会(😀)女职工组织突出工作重点(⛹)，着力在重点领域、关键环(🚳)节上下功(🛑)(gōng )夫，推(📍)(tuī )进女职(😔)(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同工(🔞)作取得显著成效。

2016年女职工(🎶)维(🙌)权行动月更是专门以“提(🥈)升(🛤)协(xié )商质量(liàng )、增强(qiáng )合(🏕)同实(shí )效”为(wéi )主(🦖)题，在各地(🏇)集中开展(🌼)要约行动和履约(👠)督查。

——以制度保障女职(📙)工(🛤)特(tè )殊利益(yì )

如：江(jiā(🐣)ng )西(🙊)省赣(gàn )州市总(zǒng )工会目前(😅)已建立女职工创业孵化基(🐂)地18个，为5800余(📩)名女职(💾)工创业提(🛡)供(gòng )了技术(shù )培训，80%的参训(🍔)(xùn )女农民(mín )工、下岗失业(🏃)女(🤩)职工实现了再就业；黑(🙋)龙(🤩)江省总工会大力开展女(nǚ(🤲) )职工创(chuàng )业创新(🏤)(xīn )创造创(🚞)(chuàng )效“四(sì(🕥) )创”活动，培养出一(🚦)大批高素质、高技能女性(🥣)人(🎡)才。

加强与地方人大和(hé(🕷) )政(🖋)府有(yǒu )关部门(mén )的联系(xì(🎈) )配合，推动加大性别平等相(💵)关法律法(🖕)规执行(🤫)情况的监(🗼)督检查力(💽)度；针对(duì )一些(🤞)用(yòng )人单位(wèi )要求女(nǚ )职(😷)工(🗂)“怀孕排队”、生育待遇不(🕶)落(⭕)实、“四期”保护不到位、薪(🧒)酬待遇(yù )不平等(🎞)(děng )、职业(🦍)(yè )发展因(🌳)(yīn )生育受(shòu )限等(🥩)问题，全总女职工委员会和(🐊)相(🍶)关地方工会女职工组织(🍾)及(🐷)时协同有关(guān )部门调(diào )查(⛵)处理(lǐ )，依法(fǎ )维护女(nǚ )职(🌫)工合法权(🔸)益和特(🗂)殊利益。

”邹(🔸)宏达的家(🐱)人说，多年来，送灯(🎯)的(de )日子和(hé )时间不(bú )会变(🛐)，这(🐀)是老(lǎo )邹给自己定下的(📥)规(👰)矩。

江麓机电集团有限公司(🚼)经营管理部的考核(hé )员吴(⛅)琼(qióng )曾是(🍘)一(yī )名下料(liào )工(🌟)，通(tōng )过苦练自身技能，并一(👑)口气在公司的女职工业余(🏪)学(🤒)校报了应用文写作知(zhī )识(⛽)、计(jì )算机和(hé )网页制(zhì(😭) )作等三(sān )门课程(🎢)，最终在“芙(🆓)蓉杯”女职(👽)工素质达标竞赛(🚷)活动中脱颖而出(chū )，成长(zhǎ(🏳)ng )为(💊)“湖(hú )南省技(jì )术能手(shǒ(🔼)u )”。

与(💕)此同时，中车集团分布在各(✨)地的子公司也相继召开了(🔗)职代(dài )会(📖)，其(qí )中有一(yī )项(🎣)备受(shòu )女职工(gōng )关注的重(💘)要议程——审议通过并签(🏤)订(📫)《女员工权益保护专项集体(🔗)合同》。

——为哺乳(rǔ )期女职(🗝)(zhí )工建起(qǐ )温暖(🤲)的“小屋”

随(💺)着技艺越(🎫)来越纯熟、灵巧(🈳)，请他做花灯的人也(yě )越来(🔄)越(🥐)(yuè )多。