性感女老师

品牌1：促进(⬆)性别平(píng )等

“全总连续(xù(🐞) )四年组织开(kāi )展女职工(🦒)维权(quán )行动月活(📳)动，各地(🍁)广泛(fàn )开展了普(💭)法(fǎ )宣(🤲)传、集中要(yà(🐇)o )约(🌊)、监督(⌚)检查等形式多(duō(🔀) )样的维(🛤)权活动(dòng )”“总结发(🛸)(fā )布维护女职工(gōng )权益(🕤)优秀案例，建立(👓)健(jiàn )全‘(🖥)一函两(liǎng )书’(🤜)制度及女(🐬)(nǚ )职工法律援(💳)助工作机制(zhì )”“编写制定(🗿)(dìng )了《促进工(gōng )作场所性(📔)别平(píng )等指导手册》，明示(😚)用(yòng )人单位应建立(lì )的(✊)制度机制(zhì )、工(✏)会组织(📎)应(yīng )发挥的监督(🥀)作用”“多(🕳)(duō )层次多渠道(🤚)(dà(🕚)o )开展女(📚)职工业(yè )务技能(😙)培训、(🗾)科学文化(huà )普及(👭)，组织动(dòng )员女职工积(jī(🚆) )极参与劳动和(🐬)(hé )技能竞(🍌)赛，深化女职工(💜)(gōng )技术创(😼)新活(huó )动”“通过(🧡)大(dà )讲堂、‘写家书·(👘)传亲(qīn )情’、‘书香(xiā(🐋)ng )三八’读书(shū )活动，培育(🚶)好(hǎo )家风”……

由(😬)此也呈(⏫)现(xiàn )出一幅近年(😊)来(lái )全(🐜)总女职工(gōng )委员(💲)会开展(💼)提(tí )素建功工作(🚌)的地方(🐱)“画(huà )卷”。

据了(le )解，目(✈)前女职(zhí )工专项集体合(💹)同工作已(yǐ )向非公、中(🤔)小(xiǎo )企业和新(🍓)建(jiàn )企业(⛰)不断延伸(shēn )，并(🔦)积极引导、推进在(zài )区(🧕)域性、行(háng )业性工会联(🐗)合(hé )会特别是小微企业(📝)工会(huì )联合会中实现(xià(🌮)n )女职工专项(xiàng )集(❓)体合同(🚥)工作(zuò )覆盖。

品牌(📹)2：女职(🦅)工专(zhuān )项集体合(🐗)同

“爱心(🤟)妈咪小(xiǎo )屋”“妈咪(👖)屋(wū )”“母(😮)婴(yīng )关爱室”“爱(à(💜)i )心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光(😩)家园”……一批(pī )工会推(🆖)动建立(lì )的女(🍋)职工休(xiū(🖨) )息哺乳室全面(🈂)(miàn )铺开。

各级工会女职工(🍄)(gōng )组织探索创(chuàng )新了“互(♉)联网(wǎng )+”的普法宣传方式(🎬)，通(tōng )过发放法律法(fǎ )规(🦗)书籍资料(liào )、制(🖖)作宣传(🎗)板(bǎn )报、开展线(🏝)上线下(📽)互动(dòng )融合等活(🙌)动，广泛(🐲)宣传国(guó )家和地(🛄)方女职(🥌)(zhí )工权益保(bǎo )护(🍮)法律法规，推动普法宣(xuā(🚏)n )传工作进企业(yè )、进车(🙀)间、进班组。

同(😞)(tóng )时，各级(🧚)工会(huì )女职工(🦁)组织(zhī )紧紧抓住各地(dì(🔚) )方工会集体协商春季要(👪)(yào )约行动的时(shí )机，以中(👂)小非(fēi )公企业和女职工(🌄)相对集(jí )中的行(👶)业为重(🛃)(chóng )点，对未签(qiān )订(🖱)女职工(🚵)专项(xiàng )集体合同(🐃)企业、(🏩)合同到(dào )期未续(❌)约、履(🥑)(lǚ )约不到位企(qǐ(🤚) )业集中开展要(yào )约和履(🐒)约(yuē )监督行动，着(zhe )力推动(🧑)协商(shāng )、签约(🔅)、履约(yuē(🕸) )程序制度化、(🚔)规范化，推动女职工专(zhuā(🔢)n )项集体提质(zhì )增效。

江麓(🚐)机(jī )电集团有限公司经(🍜)营管(guǎn )理部的考核(hé )员(🈲)吴琼曾是一(yī )名(🐋)下料工(🕴)，通过苦练自(zì )身(🌵)技能，并(👨)一(yī )口气在公司(😷)(sī )的女(🏇)职工业余(yú )学校(🏝)报了应(🐵)用文写作知(zhī )识(😒)、计算机和(hé )网页制作(⚽)等(děng )三门课程，最(zuì )终在(🕥)“芙(fú )蓉杯”女职(🛀)工(gōng )素质(🐕)达标竞(jìng )赛活(🐱)动中脱颖(yǐng )而出，成长为(🔻)“湖南省(shěng )技术能手”。

近年(〰)来，先(xiān )后开展了《女(nǚ )职(🐢)工劳动保护特别规定(dì(🐯)ng )》贯彻落实(shí )情况(🏹)调查、(🛴)全(quán )面两孩政策(🚯)下生育(🏸)保障(zhàng )制度问题(🍭)研究(jiū(🗓) )、生育政策(cè )调(😧)整后如(🛡)何帮(bāng )助女职工(⏮)解决生育后顾(gù )之忧、(🤴)企业性(xìng )别平等机制(zhì(🚖) )建设等调研，全(💴)面深入(rù(🧀) )了解用人单位(🎷)(wèi )落实国家相(xiàng )关法律(🎹)法规情(qíng )况。