满员车内で人妻のボイン

多年来(🔄)，各级工会(🥝)(huì )女职工(🐹)(gōng )组织突出工作重点，着力(🖐)在重点领域、关键环(huán )节(👖)上下功夫(👔)，推进女职工专项(🔫)集体合同(🐧)(tóng )工作取(qǔ )得显著(zhe )成效。

—(🅱)—南京市(📏)总工会推(😨)动质(zhì(🍅) )监部门(mé(🌊)n )制定《工作(⚓)场所爱心母婴室建设与星(🤔)级(jí )评定规(guī )范》，成为首部(🐶)面向职工(🐦)的公益服务类地(😪)方技(jì )术(🧒)规范(fàn )。

5年间，在各级(🆗)工会女(😣)职工组织(🥁)的不懈(xiè(📥) )努力下(xià )，工会女职工工作(😀)形成了八个响亮品牌(pái )：(🐂)促进(jìn )性(🐺)别平等、女职工(🎱)专项集体(🤖)合同、女职(zhí )工休息(xī )哺(🐞)乳室(shì )建设、女职(🗨)工维权(⏬)行动月活(🛃)动、女职(🥎)工(gōng )提升素(sù )质建功立业(👰)工程、职工子女托管(guǎn )服(⚡)务、“女职(🏰)(zhí )工关爱行动”和(🚾)家庭文明(😮)建设。

“女职(zhí )工法制(📈)(zhì )宣传(🤟)教育与权(🤨)益维护”“提(🌹)升协商质量(liàng )、增强(qiáng )合(📖)同实效，推动《特别规定》贯彻(🗾)落实(shí )”“推(🤺)(tuī )动《特别规定》贯(👺)彻落实，依(🍡)法维护女(nǚ )职工合(hé )法权(🎪)益(yì )和特殊利益”“加(🛃)强生育(🗃)保护，依法(🏳)维(wéi )护女(⏳)职(zhí )工合法权益和特殊利(🚺)益”……2015年(nián )至2018年，全总女(nǚ(🚸) )职工委员(📔)会在全国范围内(🗺)组织开展(😘)的女(nǚ )职工维(wéi )权(🥇)行动月(🤼)活动，主题(🍬)在变，但关(👨)注的核(hé )心问题(tí )从未改(⚪)变：为女职工撑起权益“保(🔩)护伞(sǎn )”。

全(🚥)(quán )总女职工部编(🌋)印了《女职(🕴)工权益维护法(fǎ )律知识(shí(⛑) )微手册(cè )》，向各地免(🍁)费发放(🍪)，并提供法(🤲)(fǎ )律知识(🤤)(shí )竞赛题(tí )库；北京、上(🤝)海、海南等地通过(guò )12351职工(💎)服(fú )务热(🔆)线(xiàn )、微信公众(🛹)号、服务(🍣)中心接待窗口为女(🚓)(nǚ )职工(🕢)提(tí )供咨(🈯)询服务，开(🍴)设女职工维权绿色通道(dà(🥩)o )；内蒙(méng )古、浙江、四川(😊)、青海、(🛡)宁夏、新疆等(dě(🧖)ng )省(区、市(🖋))及沈阳、大庆、长沙等地(👾)市工会利用(yòng )微信(🛂)平(píng )台(🏐)开展(zhǎn )女(🚂)职工维权(👝)知识竞赛活动；广东(dōng )省(🌽)总工(gōng )会则以(yǐ )“倾听工人(⏹)心声——(🎑)关注女职工(gōng )权(🏯)益”为主题(🚀)(tí )举办“工人在线”交流活动(💒)，邀请专家(🏀)(jiā )学者与(🎊)(yǔ )女职工和网民进行在线(🥊)交流。

全总女职(zhí )工部编(biā(🥥)n )印了《女职工权益维护法律(🕛)知识微手(🍟)册(cè )》，向(xiàng )各地免费发放，并(🎞)提供法律知识竞赛(🏰)题(tí )库(🛴)；北(běi )京(✈)、上(shàng )海(🔛)、海南等地通过12351职工服务(📠)热线(xiàn )、微信(xìn )公众号(hà(🤖)o )、服务中(🚹)心接待窗口为女(📊)职工提(tí(🚏) )供咨询(xún )服务，开设女职工(🏻)维权绿色(👐)通道；内(🐛)蒙古、(🐹)浙(zhè )江、四(sì )川、(📅)青海、宁夏、新疆等省(区(💄)、市)及沈(shěn )阳、大(dà )庆、(🛶)长沙等地(💤)市工会利用微信平台开展(🕉)(zhǎn )女职工(gōng )维权知(🛫)识竞赛(📬)活动；广(🔊)东省总工(🤳)会则以(yǐ )“倾听(tīng )工人心(xī(⬆)n )声——关注女职工权益”为(📰)主题(tí )举(🍪)办“工人在(zài )线”交(⏯)流活动，邀(🈁)请专家学者与(yǔ )女职工(gō(👼)ng )和网民(mí(⤴)n )进行在线(🐄)交流。

如(🍂)江苏、浙江、山东(🖱)等(děng )地推动(dòng )将女职工休(🥃)息哺乳室建设纳入省妇女(🌩)发(fā )展规(🍱)划(huá )、省政府妇儿实事项(📽)目；福建省总工会(🖐)(huì )与省(🐱)卫(wèi )计委(🚬)合作推进(📎)宣传教育，与爱心企业合(hé(🔎) )作配备(bèi )专业物(wù )资，与志(🆓)愿者组织(🎦)合作加强活动(dò(🏩)ng )推广；四(🍈)川等(děng )地面向企业和社会(📨)联办项目(📚)，积(jī )极推(🐤)动(dòng )工(🔶)作方(fāng )式从工会服(🔁)务向社会化公益化运(yùn )作(🍺)转变(biàn )。

据了(le )解，这本指导手(👺)册源于全(🤲)总针对企业性(xìng )别平等(dě(➿)ng )机制建设的大调研(👄)。