和搜子居住的日子中文3

手册明(🍕)示了用(⚫)人单位应建立的制度机制(zhì )、工会组织(zhī )应发挥(📅)的监(jiā(🆒)n )督作用(👱)，分(fèn )析(✈)点评实(😖)践(jiàn )案例，提供(gòng )检查清单便(biàn )于用人单位(🚐)(wèi )自查(🦐)和工会(🚌)(huì )监督(🏟)。

“什(shí )么(🛰)是工作场(chǎng )所性别平等(dě(🐹)ng )？”“我国(guó )促进性别平(pí(🏴)ng )等相关(🏦)法律(lǜ(🌨) )法规和(🤕)已批(pī )准的相关国(guó )际公约有哪(nǎ )些？”“性(xìng )别平(⏪)等应纳(😣)入用人(⌛)单位哪(🆘)些制度？”日前，一本由全国总工会编制的《促进工作(🏓)场所性(🤼)(xìng )别平(🍖)等指导(😇)(dǎo )手册》印刷(shuā )出版。

——为哺乳期女(nǚ )职工建起温(💌)(wēn )暖的(🌑)“小屋(wū(🛶) )”

包括相(🖨)关(guān )制(⚪)度机制不(bú )健全、不同(tó(🌖)ng )程度存在就(jiù )业性别歧(💚)视(shì )、(🃏)缺乏支(😪)持(chí )职(🦒)工平衡工(gōng )作与家庭责(zé )任的措施，等等。

“‘背奶妈(🤸)妈’们(🌤)不用再(📹)躲进单(🉐)位厕所里挤奶了！”2014年，全总女职工委员会在全国启动(📻)了“爱心(🏃)妈咪小(🤶)(xiǎo )屋”建(🌍)设工(gōng )作，为女职(zhí )工提供哺乳(rǔ )期特殊劳动(dòng )保(🎮)护。

一方(🚙)(fāng )面，推(⛵)动将(jiā(🤽)ng )“企业签(⏱)订(dìng )女职工专项(xiàng )集体合(🚳)同”纳入《劳动(dòng )合(🤸)同法》予(🎌)(yǔ )以明(🔴)确规定(🖼)(dìng )。

这些(🍈)举措(cuò )都指向同一(yī )个目标：认(rèn )真履行工会(huì(👢) )基本职(🌺)责，维护(😹)好发展(⏱)(zhǎn )好女职工合法权益，满足女职工美好生活需要，团(🎩)结动员(🙎)广大女(💘)职工奋(🕷)斗新(xīn )时代。

值得(dé )一提的是，推进女职工(gōng )专项集(🐸)体合(hé(🌺) )同签约(⏳)、履(lǚ(🚯) )约，每年(🧜)都(dōu )是女职工维(wéi )权行动(🚎)月活(huó )动的重点(🚲)内(nèi )容(🌜)之一。

多(🥌)(duō )年来(👿)，各级(jí(🐬) )工会女职工(gōng )组织突出工(gōng )作重点，着(zhe )力在重点领(☕)(lǐng )域、(😎)关键环(🤴)(huán )节上(🤛)下功夫(fū )，推进女职(zhí )工专项集体合同工作取得显(💆)著成效(👸)。