吴承恩与西游记高清

2013年，我(wǒ )国工信部、发改委(wěi )和科技(jì )部联合推动成立了IMT-2020(5G)推进组，统一(yī )组织运(yùn )营商和(hé )设备厂商(🦐)，全面(👪)推进(🏍)5G研发(🏵)、国(🤴)际(jì(🌐) )合作(🐽)和(hé(⏺) )融合(🤥)创(chuà(🗄)ng )新发(💰)展。

3、(🍥)5G相关(😱)职位(🚵)薪资(🌍)：丰(🧣)厚(hò(🦑)u )不差钱(qián )

从5G的四(sì )大细分领域(5G应用、终端和运营商(shāng )、原器(qì )件及材(cái )料(Ⓜ)、传(🕷)输网(👲)络)的人才需求分(fèn )布来看，5G应(yīng )用占比(bǐ )最大，为72.81%；其次是终端和运(yùn )营商，占比(bǐ )为12.49%。

可(kě )以预见(jiàn )，未来5G产业将在全国呈现出遍地(dì(🍊) )开花(🕵)的(de )局(🛵)面。

北(🚓)京、(🧀)江苏(🥤)、河(👧)南、(🐊)四川(🐡)、天(⚽)津(jī(💭)n )等地(💋)都(dō(📒)u )提出(🌲)要(yà(🔁)o )加快(🚖)5G商用步伐，推进5G产业化进程(chéng )。

薪酬(chóu )水平较(jiào )高也是5G人才的让人艳羡的一大特(tè(🆗) )点。

这(⛪)(zhè )表明，这些公司对与5G技术强相关的(de )求职者有较(jiào )大的吸(xī )引力。

与此同时，5G成为大众新的关注焦(jiāo )点。

借(jiè )此契机(jī )，中高端人才职业发展(👘)平台(🔰)猎聘(🎦)(pìn )推(🔊)出《2019年(🍯)中国(🍞)(guó )5G人(🍳)才需(🥅)求大(💃)数据(🚖)报告(⛴)》，帮助(🤼)大(dà(🏪) )众了(🔄)解(jiě(📳) )5G人才(🔇)的(de )特点，同时也展示5G人才需求状况(kuàng )，为用(yòng )人方、求职方提供实用的决策依据，也(🥛)为相(🚵)关(guān )领域的(de )人才提供研究参考。