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全总(zǒng )先后制发关(🔰)于推进(jì(👠)n )女职工(🕳)专项集体(tǐ )合同工作的(🕕)相(xiàng )关意(🍢)(yì )见，明(🐛)确提出(chū )“基本实现在已(yǐ )建工会(💺)企业中(♋)女职(zhí )工(📖)组织和女职工(gōng )权益保(🍋)护专项(🔏)(xiàng )集体(tǐ(❇) )合同全覆盖”。

包括相关制(🔳)度(dù )机制不健全(📻)、不同(tóng )程度存在就业(✡)性(xìng )别歧视、缺(👵)乏支持(chí )职工平衡工作(🌻)与(yǔ )家庭(🐓)责任的(📡)措(cuò )施，等等。

2018年中旬(xún )，全(🤸)总女职工(🆎)委(wěi )员(🧟)会对8个省(市)72家企(qǐ )业的(🛩)2807名职工开(🍉)展(zhǎn )了(⏬)问卷调查和(hé )实地(dì )调研。

在全总(🆘)(zǒng )下发(㊗)的《关于提(👭)(tí )升集体协商质量增(zē(🕕)ng )强集体(🈲)合同实效(⏺)(xiào )的意见》《深化集(jí )体协(⚾)商工作规(guī )划(huá(🔹) )(2014-2018年)》等部署规(guī )划中，都提(🏞)出了加(jiā )强女职(🕕)工专项集(jí )体合同工作(📳)的相关(guān )要求。

为(🍿)了确保(bǎo )女职工哺乳室(🙅)(shì )建设稳(🏆)步推进(🖐)，各(gè )级工会女职工组(zǔ(🕖) )织积极推(👧)动将女(🛃)职(zhí )工哺乳时间、孕(yùn )妇休息室(💋)、女(nǚ(📢) )职工(gōng )哺(➰)乳室建设等(děng )国家政策(👙)规定纳(🚬)(nà )入用人(🔎)单位女职工(gōng )劳动保护(🎮)工作制(zhì )度、女(🐆)职工权益保(bǎo )护专项集(📡)体合同(tóng )以及和(🚋)谐劳动(dòng )关系建设、模(🏌)范职(zhí )工之家建(😎)设的重(chóng )要内容。

2016年，国家(🕌)(jiā )卫生计(🎚)生委、(💈)全(quán )国总工会等10部(bù )门(👉)联合制发(🥟)了《关(guā(🙏)n )于加快推进母婴(yīng )设施建设的指(🕢)导意(yì(🍗) )见》，进一步(💀)明(míng )确：到2020年底，所有(yǒ(🐎)u )应配置(🀄)母婴设(shè(😓) )施的公共场所和(hé )用人(🎬)单位基(🏝)本建成(ché(🧜)ng )标准化母婴设施(shī )。

27个省(👜)(区、市)总工(gōng )会(🔃)设立了专项资(zī )金；许(🍸)多地方(fāng )把“母婴(📅)关爱室”建设纳入职工维(🌶)(wéi )权帮扶(🔰)中心和(🌉)职工(gōng )之家建设重要内(⛏)(nèi )容、工(🥦)会工作(📃)(zuò )年度考核。

各地工(gōng )会则积极推(📜)动女(nǚ(📏) )职工专项集体合同(tóng )工作纳入地(💣)方《妇女(✊)权益保障(🚫)(zhàng )法实(shí )施办法》，并(bìng )与(♓)地方人(🚛)社、企(qǐ(🐩) )联等制发推行女职(zhí )工(🔌)权益保护专项(xià(🌂)ng )集体合同工作指导(dǎo )意(🥟)见，为推进女(nǚ )职(🔺)工专项集体(tǐ )合同工作(🥇)提供法律(🆓)(lǜ )制度(💎)保障。