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组织(zhī )女职(🍘)工积(⏰)极(jí )参与“当(👟)好主(⤴)人(rén )翁、建(🕍)功新(🧢)(xīn )时代”“践行(🏚)新(xī(🚐)n )理念、建功(💙)(gōng )‘(📋)十三五(wǔ )’”主题(🧚)劳动和技能竞赛(🆑)，探索网上练(liàn )兵(🕝)和网上技能比(bǐ(🔄) )武新形式，广泛开(🌸)展女职工(gōng )岗位练兵、技术比武(wǔ )、技能竞赛、发明创造及合(hé )理化(💓)建议等(děng )活动，引(🥌)导女职(zhí )工投身(😪)大众(zhòng )创业、万(😷)众创新的时代浪(😓)潮(chá(💩)o )；积极培(pé(🥄)i )育女(🔥)职工创(chuàng )新(⛑)工作(🖋)室、创新(xī(💾)n )班组(🙂)、创新(xīn )团(🅿)队，搭(🕧)建女职(zhí )工技术(👴)创新(xīn )成果展示(🚧)(shì )平台，发挥女劳(🕥)模、女高级(jí )技(🎣)能人才引(yǐn )领示(㊙)范作用，带(dài )动广大女职(zhí )工在改革发展稳(wěn )定第一线(😑)创(chuàng )新创优建(jià(🥩)n )功立业。

这件事给(⌚)了他难忘(wàng )的教(🚊)训，此(cǐ )后，邹宏达(🥎)决定(dìng )外出学习(🌱)经(jī(🗻)ng )验。

此外，各地(🙉)工会(🌀)借助社(shè )会(🎃)资源(📞)，强力推进女(💞)(nǚ )职(📷)工哺乳室建设(shè(🙈) )。

推动男女(nǚ )平等(🦓)基本国策贯(guàn )彻(🎮)落实，推(tuī )动用人(🤳)单(dān )位执行国家(🕴)和地方性别平等(děng )相关法律法(fǎ )规政策规定，积(jī )极促进工作(zuò )场所性(😐)别平等，依法维护(📀)职(zhí )工平等享(xiǎ(📏)ng )有机会、权利和(😦)待遇，始终(zhōng )是各(🌵)级工会(huì )努力的(⏺)方向(❕)。

“什么是工作(😪)(zuò )场(👒)所性别平等(🥄)？”“我(🌊)国促(cù )进性(🐿)别平(💃)(píng )等相关法律(lǜ(🌦) )法规和已批准的(🎐)(de )相关国际公(gōng )约(🐰)有哪些？”“性别平(🥄)等应(yīng )纳入用人(🍾)(rén )单位哪些制度？”日前，一(yī )本由全国总(zǒng )工会编制的《促(cù )进工作场所(🐼)(suǒ )性别平等指导(🆖)手册》印刷出(chū )版(🎭)。

“企(qǐ )业不得因女(📽)职工怀孕、生育(🙉)(yù )、哺乳降低(dī(🚲) )其工(🏜)资、予以辞(📝)(cí )退(🧦)、与其解(jiě(🔠) )除劳(🛩)动或(huò )者聘(🔜)用合(🚗)同”“女职工比较(jià(⛏)o )多的用人单(dān )位(🤟)应当根据女职(zhí(🤥) )工的需要，建立女(🆗)职工卫生(shēng )室、(😴)孕妇休(xiū )息室、哺(bǔ )乳室等设施”……一份份女(nǚ )职工专项集(jí )体合同(🚅)的签订，意味着女(👮)职(zhí )工的特殊利(💿)益进一步有了保(👅)(bǎo )障。