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伴随女(⛲)(nǚ )职工维权行(👆)动(dòng )月的(🎤)不断(🖍)开展(zhǎn )，丰富多彩的(de )普法宣传(chuán )在各(🍍)地火热开(🎴)(kāi )展(👩)。

此外，各地工会(🚚)借助(zhù )社会资源，强(qiá(🚅)ng )力推进女职工(❇)(gōng )哺乳室(🍴)建设(😑)。

——贯彻男女(nǚ )平等基本(běn )国策的(🚁)工会行动

由此(🦓)也呈现出(🥓)一幅(🐁)近年(nián )来全总女职工(gōng )委员会开展(😙)提(tí )素建(👵)功工(🔟)作的(de )地方“画(huà )卷”。

2018年中旬(xún )，全总女职(🌋)工委员会对8个(✴)(gè )省(市)72家(🍾)企业(🎥)的(de )2807名职工开展了(le )问卷调查和实(shí )地(🤵)调研。

江麓(🥪)机电(👒)集团(tuán )有限公(🐍)司经营管理部的考(kǎ(👾)o )核员吴琼曾是(🕦)(shì )一名下(🕣)料工(🙉)，通过苦练自身(shēn )技能，并(bìng )一口(kǒu )气(🐩)在公司(sī )的女(🍂)职工业余(🐼)学校(🎄)报了应用文写作知识(shí )、计算机和(♒)网(wǎng )页制(👉)作等(🎎)三门(mén )课程，最终在(zài )“芙蓉杯(bēi )”女职(📒)工素质(zhì )达标(👮)竞赛活动(🐜)中脱(😳)颖而出(chū )，成长为“湖(hú )南省技术能手(🍭)(shǒu )”。

针对这(🐳)些(xiē(🏫) )问题，全(quá(🌓)n )总女(⬇)职工委员(yuán )会将调研成果转化为指(🥃)导(dǎo )手册(🚵)，为用(🐧)人(rén )单位落实法律(lǜ )法规规定、工(✋)(gōng )会组织开(kā(🥛)i )展促(cù )进(🕳)工作(🕘)场(chǎng )所性别平等工作提供具体的帮(🏳)助和指导(📅)(dǎo )。

结(🐨)合维权行(háng )动月主题，各(gè )级工会女(🔤)职工(gōng )组织还(🥇)主(zhǔ )动加(🖍)强了(🎂)与地(dì )方人大和政府有关部门的(de )联(😼)系配合，以(yǐ )非(🕍)公中小微(🔘)企(qǐ(♋) )业为重点，联(lián )合开展监(jiān )督检查，对(🌍)违(wéi )反《女(📆)职工(🤹)劳动保护特别(bié )规定》、侵害(hài )女职(🌘)工权益的(de )用人(🏭)单位提出(🙀)(chū )督(🈶)促整改(gǎi )意见(jiàn )。

各地工(gōng )会则积极(🈴)推动女职(🏵)工专(👖)项集体合同工作(zuò )纳入地方《妇(fù )女(💝)权益保障法(fǎ(🦁) )实施办法(🏭)》，并与(🥊)地方(fāng )人社、企联等制发推行女职(🛎)工权益保护(hù(😊) )专项集体(🐾)合同(📏)(tóng )工作指导意见(jiàn )，为推进女职(zhí )工(🚞)专项集(jí(🕟) )体合(🤸)同工作提(tí )供法律制度保障。