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——以(yǐ(👤) )制度保障女(🌫)职工特殊利(⛲)益

“女职工法(fǎ )制(zhì )宣(🤧)传教育与权(👓)益维护”“提升协商质(zhì(😨) )量(liàng )、增强(🥒)合同实效，推(🎓)动《特别规定》贯(guàn )彻(chè(🥂) )落实”“推动《特(🌧)别规定》贯彻(🏑)落实(shí )，依(yī )法维护女(🔢)职工合法权(👓)益和特殊利益”“加(jiā )强生育保护，依(🥠)法维护女职(🍯)工合法权(quán )益(yì )和特(♟)殊利益”……(🎴)2015年至2018年，全总(🏍)女职(zhí )工(gōng )委(wěi )员会(🐟)在全国范围(⛺)内组织开展(🐱)的女职工(gōng )维(wéi )权行(🍯)动月活动，主(🦉)题在变，但关注的(de )核(hé(🧡) )心(xīn )问题从(🐼)未改变：为(💗)女职工撑起权益“保(bǎ(✈)o )护伞”。

在调研(💗)基础上，对存(💊)在问题(tí )积(jī )极(jí )提(😭)出整改意见(🔠)，并总结推广基层典型(💭)(xíng )经(jīng )验(yà(🥏)n )。

为了确保女(🚸)职工哺乳室建设稳步(✡)(bù )推(tuī )进(jì(💄)n )，各级工会女(👠)职工组织积极推动将(🅿)女(nǚ )职(zhí )工(🗳)(gōng )哺乳时间(⛳)、孕妇休息室、女职(🤾)工哺乳(rǔ )室(❇)(shì )建设等国家政策规(🤮)定纳入用人(🥕)单位女(nǚ )职(🗨)(zhí )工(gōng )劳动保护工作(🐕)制度、女职(📈)工权益保护(😧)(hù )专(zhuān )项集体合同以(🖍)及和谐劳动(🕛)关系建设、模(mó )范(fà(📠)n )职工之家建(🔱)设的重要内(💟)容。

于是，他(tā )连(lián )日(rì(👉) )连夜赶工，精(🍲)心制作，及时(💆)完成所(suǒ )有(yǒu )花(huā )灯(💓)的制作。

——(⛑)积极推动性(🤡)别歧视问(wèn )题(tí )调(dià(📍)o )查处理。

于是(🏐)，他连日连夜赶工，精(jī(🗓)ng )心(xīn )制作，及(🗳)时完成所有(🏬)花灯的制作。