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积极(👵)参与(♍)涉及(jí )性别平等相关法律(lǜ )法规政策文(🈸)件制定(dì(🥠)ng )修订(🚦)，对加(🥇)强保障(zhàng )男女职工平等就业(yè )、解决就(😶)业性别歧(⛄)(qí )视(🈂)问题(😆)和完善生育(yù )保障制度、建立健(jiàn )全生(🌕)育支持政(🥂)策、(🤺)加(jiā )强女职工劳动保(bǎo )护(hù )等提出意见(🛵)建议。

推动(🐘)(dòng )男(✊)女平(♌)等基本(běn )国策(cè )贯彻落实，推动用(yòng )人单(❣)位执行国(🍎)家和(🆙)(hé )地(🐃)方性别平等相关(guān )法律法规政策规定(dì(🎁)ng )，积极促进(🐌)工作(💱)场(chǎ(🍡)ng )所性别平等，依法(fǎ )维护职工平等享有(yǒ(🧗)u )机会、权(🤟)利和(😴)待遇(🍢)(yù )，始终是各级工会(huì )努力的方向。

女职(zhí(🕳) )工专项集(🖥)体合(💝)同工(gōng )作是工会女职工组(zǔ )织(zhī )依法维(🚦)护女职工(gōng )合(🛌)(hé )法(🔷)权益和特殊利益(yì )的重(chóng )要载体。

——造(🛥)就(jiù )“三型(👀)”女职(✳)工队(💈)(duì )伍

27个省(区、市)总工(gōng )会设立了专项资(😥)金(jīn )；许(📳)多地(🧝)方把(⛪)“母(mǔ )婴关爱室”建设纳(nà )入职工维权帮扶(📣)中(zhōng )心和(🚇)职工(🍑)之家(💺)建设(shè )重要内容、工会工(gōng )作年度考核(❎)。

——加强(⚓)源头(😻)参与(💌)。

女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )工作是工(🥌)会女职工(gōng )组(👔)(zǔ )织(✌)依法维护女职工(gōng )合法(fǎ )权益和特殊利(🛏)(lì )益的(de )重(🤛)要载(⛷)体。

在(⏯)家人(rén )眼里，邹宏达对制(zhì )作花灯有着几(🔪)分痴(chī )迷(🧠)。