于月仙个人资料简历

5年间(jiān )，在各(gè )级工会女职工组织的不懈(xiè )努力下(xià )，工会女职工工(gōng )作形成(chéng )了八个响亮品牌(😲)：促进性别(🤢)平等(🍅)(děng )、女职工(🏛)专项(🥞)集(jí )体合同(💳)(tóng )、(💏)女职工休息(🛠)哺乳(🛺)室建设、女(🍆)职(zhí(🗺) )工维权行动(🗣)月活(👰)(huó )动、女(nǚ(😔) )职工(🥝)提(tí )升素质(🔰)建功(🌶)立业工程、职(zhí(🛡) )工子女(nǚ )托管服(💈)务、“女(nǚ )职工关(guān )爱行动”和家庭文明建设(shè )。

值得(dé )关注的是，各级(jí )工会女(nǚ )职工组织积极参与侵害女(nǚ )职工权(quán )益案件的(Ⓜ)调查处(chù )理(🐈)，及(jí(😔) )时反映女职(😨)工利(🛥)益诉求，依法(💖)维(wé(😤)i )护女职工合(🐍)法权(🌊)(quán )益和特(tè(🎏) )殊利(🤰)益。

夜幕初降(🌑)，文山(🤹)村今年(nián )的(🚼)“灯头(🍓)”敲起(qǐ )铜锣(📭)，村民(🐶)便(biàn )陆续赶到村(🥖)文化活动广场(chǎ(🎏)ng )。

加强(qiáng )与地方人大和政(zhèng )府有关(guān )部门的联系配合，推动加(jiā )大性别(bié )平等相关法律法(fǎ )规执行(háng )情况的监督检查力度；针(💸)对一些(xiē )用(🦖)人单(🚼)位要求女(nǚ(🔒) )职工(😖)“怀孕排队”、(🌗)生育(🌛)待遇不落实(🌕)、“四(🏒)期”保护不(bú(🕚) )到位(😲)、薪酬待遇(🛥)不平(⬛)等、职业发(👗)展因(🍍)生(shēng )育受限(🐐)等问(😷)题，全总女(nǚ )职工(🌎)委(wěi )员会和相关(🕎)地方工会女职(zhí )工组织(zhī )及时协同有关部(bù )门调查(chá )处理，依法维护女职工合(hé )法权益(yì )和特殊利益。

据(jù )了解，目前女职工专项集体合同(❤)工作(🔫)已(yǐ )向非公(💦)、中(🐉)小企(qǐ )业和(🌤)新(xī(🕹)n )建企业不断(👧)延伸(🤰)，并积极引导(🎶)、推(🉑)进在区域性(🥃)、行(📋)业性(xìng )工会(🤜)联合(🍡)会特别是小(🐕)微企(😿)业工会(huì )联合会(🌝)中实现女(nǚ )职工(🏴)专(zhuān )项集体(tǐ )合(⤵)同工作覆盖。

多年来，各级工(gōng )会女职工组织突(tū )出工作(zuò )重点，着力在重点领域、关键环(huán )节上下功夫，推(tuī )进女职(zhí )工专项集(🆙)体合同工作(🕙)取得(😭)显著成(chéng )效(🕡)。

“爱心(🈷)妈咪(mī )小屋(⏬)”“妈咪(🙌)屋”“母婴关爱(💐)室”“爱(🎑)(ài )心妈妈屋(🐥)”“暖(nuǎ(🤭)n )心小屋(wū )”“阳(🎶)(yáng )光(⏱)家园”……一(🐝)批工(⌛)会推(tuī )动建立的(🔲)女职工(gōng )休息哺(⛽)(bǔ )乳室全(quán )面铺(💟)开。

“爱心妈咪小屋(wū )”“妈(mā )咪屋”“母婴关(guān )爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光家园”……一批工(gōng )会推动建立的女职工休息哺乳室(shì(💿) )全面铺开。

所(🔤)以(yǐ(✈) )一过完(wán )正(📭)月十(🏭)五，他就赶忙(🌳)连夜(🍩)去文昌(chāng )城(💼)区看(💛)花灯展，学习(😇)别(bié(👣) )人家的(de )经验(♈)和新(🉐)技术。

2018年中旬(🍼)，全总(🔮)女职工委员(yuán )会(📩)对8个(gè )省(市)72家(jiā(🌰) )企业的2807名职工开(🈚)展了问卷(juàn )调查和(hé )实地调研。