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一方面，推动(dòng )将“企业签(qiān )订女职工专项集(jí )体合同”纳入《劳动合同法(fǎ )》予以明确规定(dìng )。

这件事给了他(tā )难忘的教训，此(cǐ )后，邹宏达(dá )决定外出学习经(jīng )验。

“‘背奶妈(mā )妈’们不用再躲(duǒ )进单位厕所(suǒ )里挤奶了！”2014年(nián )，全总女职工委(wěi )员会在全国启(👩)动(🐟)(dò(🗂)ng )了(🏝)“爱(🧥)心(👪)妈(🌑)(mā(🎏) )咪(😴)小(🆓)屋(⏱)”建(🎷)设(💌)工(💴)(gō(🔛)ng )作(😼)，为(🗼)女(📎)职工提(tí )供哺乳期特殊劳动保护。

——造就“三型”女职工队伍

2016年，国家卫生计(jì )生委、全国总工(gōng )会等10部门联合制(zhì )发了《关于加快(kuài )推进母婴设(shè )施建设的指导意(yì )见》，进一步明(míng )确：到2020年底，所(suǒ )有应配置母(mǔ )婴设施的公共场(chǎng )所和用人单位基(jī )本建(😶)成(❎)标(🗨)准(🆑)化(🚔)母(🥛)(mǔ(🕉) )婴(😘)设(🙅)施(🍼)。

为(🗄)(wé(🕘)i )培(😀)养(🖥)和(🗳)造(💽)就(🚱)一(💓)支(zhī )知识型、技能型(xíng )、创新型女职工队伍，近年(nián )来，全总女职工(gōng )委员会着力提升(shēng )女职工队伍(wǔ )素质，于2015年印发(fā )《关于新形势下(xià )深入实施女职工(gōng )提升素质建(jiàn )功立业工程的意(yì )见》，明确了提(tí )素建功的目标任(rèn )务，同时积(jī )极贯彻落实《新(xī(🤛)n )时(🌛)期(🚇)产(🤒)业(📠)工(🤹)人(🎈)队(👗)(duì(🏎) )伍(⛳)建(✖)设(❇)改(🕺)革(🛳)方(🈳)案(🐜)(à(🚘)n )》，拓(🌌)展(🏡)培(péi )训内容、搭建网(wǎng )上平台，多层次(cì )多渠道开展(zhǎn )教育培训，助推(tuī )女职工成长成才(cái )。

针对这些问题(tí )，全总女职(zhí )工委员会将调研(yán )成果转化为指导(dǎo )手册，为用人单(dān )位落实法律(lǜ )法规规定、工会(huì )组织开展促进工(gōng )作场所性别平等(děng )工作(🐍)提(🧙)供(🐈)具(🍂)(jù(♐) )体(🍭)的(🚠)帮(➡)助(📞)和(📴)指(🌑)导(💜)(dǎ(⏱)o )。

品(👕)牌(🤳)5：(🐈)提(🛩)素(⭐)建(⬜)(jiàn )功