魔鬼天使

在调研基础上，对存在问题积极(🏅)提(🔝)(tí )出(chū )整改意见，并总结推(🌿)广(guǎng )基层典型经验。

——以制(🗃)度(㊙)保(🔯)障女职工特殊(shū )利益

—(⛅)—以制度保障(zhàng )女职工特殊利(♈)益(🙆)

组(⛴)(zǔ )织(zhī )女(nǚ )职工积极参(🏏)与“当好(hǎo )主人翁、建功新时(🙆)(shí(❌) )代(⏩)(dài )”“践行新理念、建功(gōng )‘(🍊)十三五’”主题(tí )劳(láo )动和技(🌶)能(💩)竞(🌏)赛，探索网(wǎng )上练兵和网(🛅)上技能(néng )比(bǐ )武新形式，广泛开(🎓)展(👀)女(nǚ )职工岗位练兵、技(jì(😃) )术(shù )比武、技能竞赛、发明(💮)(mí(🐘)ng )创(🥕)造及合理化建议等(děng )活(🌧)动，引导女职工投身(shēn )大众创业(🕍)、(🚰)万(🔏)众创新(xīn )的时代浪潮；(😂)积极(jí )培(péi )育(yù )女职工创新(🚔)工(🍤)作(🚘)室、创新班组、创新团(tuá(🥓)n )队(duì )，搭建女职工技术创新(xī(🌿)n )成(💜)果(🦄)展示平台，发(fā )挥(huī )女劳(💐)模、女高级技能人(rén )才引领示(🍺)范(👰)作用，带(dài )动广大女职工在(❗)改革发(fā )展稳定第一线创新(🕯)(xī(💩)n )创(💕)(chuàng )优建功立业。

加强与地(😫)(dì )方人大和政府有关部(bù )门的(🏎)联(🎁)系(🏖)配合，推动加(jiā )大性别平(💁)等相关法律(lǜ )法规执行情况(🌵)的(📛)监(👞)(jiān )督检(jiǎn )查力度；针对一(🤕)些用(yòng )人单位要求女职工(gō(👦)ng )“怀(🚐)孕(💶)排队”、生育待遇(yù )不落(🏯)实、“四期”保(bǎo )护不到位、薪酬(👧)待(🌼)遇不(bú )平等、职业发展因(🙅)(yīn )生(shēng )育受限等问题，全总女(🚌)(nǚ(🌕) )职(❕)工委员会和相关(guān )地(dì )方工会女职工组织及时(shí )协同(🔡)有(🛥)关(🎂)部门调查(chá )处(chù )理，依法(🍔)维护女职工合(hé )法权益和特(🎼)殊(🚲)利(🥜)益。

各地工会则积极推(tuī )动(🚸)女(nǚ )职工专项集体合同工(gō(🏐)ng )作(📦)纳(🤓)入地方《妇女(nǚ )权(quán )益保(🍋)障法实施办法》，并与地方人社、(🐀)企(📈)(qǐ )联(lián )等制发推行女职工(💹)权益(yì )保护专项集体合同(tó(📄)ng )工(🎓)(gō(🌊)ng )作指导意见，为推进女(nǚ )职(🌏)工专项集体合同(tóng )工(gōng )作提(😀)供(💧)法(🏣)律制度保障。

5年间，在各级(🍤)工会(huì )女(nǚ )职工组织的不懈努(💢)力(⏳)下(xià )，工会女职工工作形(xí(🍏)ng )成了八个响亮品牌：促(cù )进(🌒)性(🔀)别(💰)平等、女职工(gōng )专项集(🏔)体合同、女(nǚ )职(zhí )工休息哺乳(🌴)室(🚟)建设、女(nǚ )职工维权行动(🏩)月活(huó )动(dòng )、女职工提升素(👼)质(⛳)建(🗑)功(gōng )立业工程、职工子(zǐ(🈸) )女(nǚ )托管服务、“女职工关(guā(〽)n )爱(🔓)行(🌛)动”和家庭文(wén )明(míng )建设(💙)。