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在长(🐢)期实践中，各级工会女(nǚ )职(zhí )工(gō(🦒)ng )组(zǔ )织还(🏋)结合女职工自身特点和发(🦀)展需求(🚆)(qiú )，充(chōng )分(🎾)(fèn )利(lì )用工会女职工培训(🕟)示范学(❕)校、女职(🕌)工周末学校、女农民工夜(🧐)校等，广(🛠)泛开展女(🐍)职工技能(néng )培(péi )训(xùn )、文(😕)化普及(🎪)，引导女职(😫)工学习新知识、掌(zhǎng )握(wò(👹) )新(xīn )技(jì(🧚) )能(néng )、(🛡)增强新本领。

而这正是湖南(🌥)各级工会(🐶)以女职工培训学校为载体，大力推(💧)进女职工(🍓)素质(zhì )提(tí )升(shēng )成(chéng )果的(👖)生动展(🏃)现。

——纳(🧙)入全会工作，推(tuī )动(dòng )女(nǚ(🌪) )职(zhí )工(📝)专项集体(🥏)合同工作纳入全会集体协(🍵)商签订(🌦)集体合同(🐌)工作同步推进。

各级工会女(🔁)职工组(🤩)(zǔ )织(zhī )探(🧦)(tàn )索(suǒ )创新了“互联网+”的普(🚴)法宣传方(👣)式，通(tō(🥟)ng )过(guò )发(fā )放(fàng )法(fǎ )律法规(🌁)书籍资料(🌁)、制作宣传板报、开展线上线下(✂)互动融合(👁)等活动，广泛宣传国家和地(🕷)(dì )方(fā(🔦)ng )女(nǚ )职(zhí(✌) )工(gōng )权益保护法律法规，推(🍩)动普法(😬)宣传工(gō(🎋)ng )作(zuò )进(jìn )企(qǐ )业(yè )、进车(🎆)间、进(🏂)班组。

同时(🔥)，各级工会女职工组织紧紧(🚓)抓住各地方工会(🔼)集体协商春季要约(yuē )行(há(📘)ng )动(dòng )的(de )时(🛌)机，以中(🌝)小非公企业和女职工相对(🈳)集(jí )中(zhō(⛄)ng )的(de )行(háng )业(yè )为重点，对未签订女职(🚳)工专项集(☕)体合同企业、合同到期未(🦎)续约、(📮)履约不到(🍆)位企业集中(zhōng )开(kāi )展(zhǎn )要(🤹)(yào )约(yuē(🗜) )和履约监(🏷)督行动，着力推动协商、签(🌔)(qiān )约(yuē(💳) )、履(lǚ )约(✉)(yuē )程序制度化、规范化，推(🌳)动女职工(🌶)专项集(🎖)体提质增效。

一方面，推动将(🏰)“企业签订(🕊)女职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集体合同”纳(⚾)入《劳动合(🙋)同法》予以明(míng )确(què )规(guī )定(dìng )。

随着(💤)技艺越来(🔳)越纯熟、灵巧，请他做花灯(✡)的人也(🎹)越来越多(💀)。

27个省(区、市)总工会设立了(🛏)(le )专(zhuān )项(🗺)(xiàng )资(zī )金(👋)(jīn )；许多地方把“母婴关爱(🐷)室”建设(🃏)纳(nà )入(rù(🛫) )职(zhí )工(gōng )维(wéi )权帮扶中心(🏰)和职工之(📕)家建设(🦗)重要内容、工会工作年度(🚂)考核。