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包括相关(🍾)制度机制(🔳)不(bú )健(🕞)全(quán )、不(🅿)同程度存在就(🍏)业(yè )性别(🌱)(bié )歧视、缺乏支(✌)持职工(gōng )平衡(♊)(héng )工作与(🦈)家庭责任的措施(🏘)，等等。

——山西(📚)、安徽、(🌧)贵州等地专门出(🦋)台了资金(jīn )管理办法，山(😅)东、湖南等(děng )地(➡)广泛开展建设规范化检(🕜)(jiǎn )查，对未能达标(🎺)的限时整(zhěng )改或(huò )取消(🦍)资格。

在调研基(jī(🥥) )础上(shàng )，对存在问题积极(♒)提(tí )出整(🈵)(zhěng )改意(📌)见，并总结(🔐)推广(guǎng )基层(cé(🎳)ng )典型经验(🔒)。

随着八音(yīn )的响(📐)(xiǎng )起，唢呐争鸣(🌦)，小孩(hái )子(⛓)们(men )举着船灯或提(🛍)着花灯，嬉(xī )闹(🥟)着看着点(💹)燃了的“福”灯、花(🎋)篮灯等传统花灯被(bèi )大(🛂)人们用木杆担起(🏬)，大家(jiā )都掌灯、列队，开(🍧)始环村(cūn )游巡。

—(🐳)—深入企业、事(shì )业、(🎬)机关等用人单位(🌄)，深(shēn )入社(shè )区、工业园(📓)区、商务(wù )楼宇(🕕)(yǔ )，对女职(🚠)工休息哺乳(rǔ(🈚) )室建(jiàn )设(💭)的硬件(⛰)标准、管(🖥)理(lǐ )制度(dù )、(🥠)经费补助(😆)等提出要(yào )求并(🤙)(bìng )开展督导检(⚪)查。

同时，各(😗)(gè )级工会女职工(🕸)组织紧紧抓(zhuā )住各地方(💲)工会集体协商春(🍲)(chūn )季要约行动的时机，以(🛣)中(zhōng )小非公企业(🕺)和女职工相对(duì )集中的(🚢)行业为重点，对未(🤭)(wèi )签订(dìng )女职工专项集(🍡)体合同(tóng )企业(yè(♓) )、合同到期未续约、履(🎻)约(yuē )不到(🗣)位企业(🌿)集中开展(🚟)(zhǎn )要约(yuē )和履(👼)约监督行(♒)动，着(zhe )力推(tuī )动协(😕)商、签约、履(🐿)约(yuē )程序(⬅)(xù )制度化、规范(👙)化，推动女(nǚ )职工专项集(🛌)体提质增效。

多年(🐣)来，各级工会女职工(gōng )组(⛷)织突出工作重点(🍎)，着力(lì )在重点领域、关(🖐)键环节上(shàng )下功(👌)夫，推进女职工专项(xiàng )集(🏅)体(tǐ )合同工作取(⛷)得显著成(chéng )效。