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从(😙)5G人(rén )才年薪分(👀)布来(lái )看，平均年(👍)薪在15-30万(wàn )之间的人才(cái )占比(💯)较(🍶)多，为(wéi )40.62%，

2018年被称(🕍)为“5G启动(dòng )元年”，2019年(nián )被称为“5G发展(🛌)(zhǎn )元年”，5G成为高(👨)科(🍪)(kē )技领域备受(🐷)瞩(zhǔ )目的风口，其人才(cái )增长势(😵)头也(yě )颇为迅(🐢)猛(✋)。

全(quán )国政协委(🕹)员、西安(ān )建筑科技大(dà )学(🌸)副(🕝)校长郝际(jì )平(🚲)持相似观点：“只(🚓)有公众的(de )科学素养普遍大幅(😔)提(🥡)(tí )升，一个国(guó(😝) )家的创新能力(lì(💆) )和可持续发展才能(néng )得到更(🤹)牢(💃)固(gù )的支撑。

国(🌶)金(jīn )证券分析指出，A股(gǔ )“躁动行(🔙)情(qíng )”仍有望延(✂)续(👪)(xù )，但当前支撑(🍗)市场(chǎng )风险偏好在高(gāo )位的很(🔣)大一部分因(yī(📸)n )素(📯)在于“中(zhōng )央两(🧝)会”的召(zhào )开，“稳增长、强(qiáng )改(♎)革(🏗)”的预(yù )期提升(📠)。

这些(xiē )能力可应(🏇)对5G多端点(diǎn )、多场景的(de )应用(🔅)要(🧑)求，增强从业(yè(🐏) )者智能化、自动化的运维(wéi )能力，降低运营商(🐂)(shā(📧)ng )的运维成本(bě(🌠)n )，并针对不同(tóng )垂直领域的诉求(🏪)，制定个性化(huà(🚘) )的(🆎)用户问题解(jiě(⚡) )决方案。

目前，三(sān )大运营商均(🐼)计(😙)(jì )划在国内开(⏹)辟自己(jǐ )的试点(🤸)城市(shì )：中国电信计(jì )划在(🛣)成(🍳)都、雄安、深(✏)圳、上海(hǎi )、苏(🦂)州、兰州(zhōu )等12个主要城市开(🌳)展(💳)(zhǎn )5G外场实验；(💜)中国移动将在杭州、上海、广州(zhōu )、苏州、(🎄)武(🚘)汉(hàn )五个城市(🎽)开展5G规模(mó )外场试验；中国联(🍩)通将在(zài )北京(♒)、(😙)天津、 青岛(dǎ(👇)o )、深圳、杭(háng )州、南京、武(⭕)(wǔ(🔽) )汉、贵阳、成(🆔)都、福州、郑州(🕴)和沈阳等16个城市展开(kāi )测试(🏒)。