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近年来(💭)，先(🛶)后开展了《女职(zhí )工(💳)劳动保(bǎ(🥋)o )护特别规(guī )定(dìng )》贯(🥟)彻(🚜)(chè )落(luò )实情况(kuàng )调(diào )查、(🐏)全(🕤)(quán )面(miàn )两孩政(zhèng )策(cè )下生(🧒)育(🌌)(yù )保(bǎo )障制度(dù )问(🚶)(wèn )题研究(jiū )、生育政策(cè )调(🐨)整(🛥)后如(rú )何帮助女职工解决(⏭)生(⤵)育后顾之忧、企业性别平等(🎰)机制建设等调研，全(🥋)面深入了解用人单位落实国(👃)家(🕦)相关法律法规情况。

与此同(〰)时(🎠)，中车集团分布在各(🚊)地的子公(🔕)司也相继召开了职(🐈)代(dài )会，其中(zhōng )有一项备(bèi )受(👓)女(➗)职工(gōng )关(guān )注的重(chóng )要(yà(😞)o )议(🍣)程——审议通(tōng )过(🎆)(guò )并签订(dìng )《女员工(gōng )权(quán )益(🥌)保(🤰)护(hù )专(zhuān )项集体合(hé )同》。

”邹(🌤)宏(🔕)达说，在他独立做花灯的第二(🕑)年，从当年9月份，他就(🔳)开始备料竹坯，做了近100个花灯(⭕)，但(🐲)是因为用了新竹子，到了年(🚚)末(♑)打开库房一看，花灯(Ⓜ)都发霉了(✴)。

调查发现，仍有一些(❔)企业在贯彻落(luò )实性别平(pí(🐀)ng )等(🀄)相关法(fǎ )律(lǜ )法规，促(cù )进(🏂)工(🕛)作(zuò )场(chǎng )所性别(bié(👮) )平(píng )等方面(miàn )存(cún )在问题(tí(〰) )。

女(🕒)职工(gōng )专(zhuān )项集体合(hé )同(🍿)工(💑)作是(shì )工会女职工组织依法(🍛)维护女职工合法权(🚕)益和特殊利益的重要载体。

”邹(⛱)宏(👯)达说，在他独立做花灯的第(💈)二(🗨)年，从当年9月份，他就(🔚)开始备料(📛)竹坯，做了近100个花灯(🈂)，但是因为用了新竹子，到了年(🆒)(niá(🏐)n )末打开库(kù )房一看，花(huā )灯(🕞)都(❄)发(fā )霉(méi )了。

为(wéi )了(🔪)(le )确保女(nǚ(💫) )职(zhí )工哺乳(rǔ )室(shì(💩) )建(👥)设稳(wěn )步(bù )推进，各(gè )级工(🐫)会(🌸)女(nǚ )职工组织(zhī )积极推动将(🔆)女职工哺乳时间、(👆)孕妇休息室、女职工哺乳室(🚉)建(💋)设等国家政策规定纳入用(🖨)人(🎲)单位女职工劳动保(🕓)护工作制(🎴)度、女职工权益保(😺)护专项集体合同以及和谐劳(📞)动(🐴)关系建设、模范职工之家(🤩)(jiā(🚻) )建设的重(chóng )要内容(🐀)。

这(zhè )是一(🥚)系(xì )列(liè )聚焦亿(yì(⛏) )万(🅾)(wàn )女职工(gōng )的(de )关爱行(háng )动(🍐)(dò(⛅)ng )——

与(yǔ )此(cǐ )同时，各(gè )地工(⏲)会则(zé )将女职工(gō(👅)ng )专项集体合同工作纳入集体(💨)合(🚍)同工作同部署、同推进、(🚌)同(🕸)考核，着力推动基层单位女职(🍈)工专项集体合同与(🎉)集体合同“三同步”(同步协商、(💐)同(⛽)步签订、同步履约)。