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那(💦)么，工人到底去了哪里(🛍)？制造(zà(🍾)o )业又该如(rú(🤡) )何招(zhā(😨)o )收新(xīn )人、留住工人(💝)？

对他们(😴)来说，在家(jiā(🏈) )门口做同(tóng )样的事，收入(rù )相(🗯)差不多，生活成本却大(🚐)大减少。

这(🔩)几(jǐ )年，公司(⛪)(sī )其实(📿)(shí )一直在进行生产方(🔤)面的转型(👞)升级，引入(rù(🙅) )智能化的(de )机器越来(lái )越多(duō(🈵) )，原本一条(🎊)生产线需要(👷)二三十(shí )人，现在(zài )只需要十(🏤)(shí )个人(rén )左右，但即便(☔)如此，公司(📔)的一线员工(🈷)还(hái )是(🕶)不够用(yòng )。

过(guò )去这(zhè(🛎) )几年(nián )，随(⤵)着微纳卫星(🏡)尤其是立方星(xīng )设计的标(biā(🏇)o )准化、通(tōng )用化(huà )，加(🚭)之星上部(📖)件的货架化(🔮)、廉价(👁)化，卫(wèi )星行业的(de )“门(mé(♈)n )槛”不断降(😡)低，才让“土豆(🔓)”卫星的批(pī )量生产成(chéng )为可(📥)能，人们(men )才(✈)能迎来印度(🀄)那样科幻景象般的“一箭(jiàn )104星(🔥)”。

时(shí )至今(jīn )日，不同的(🐿)国家、学(👻)校、公司、(📟)组织甚(🍘)(shèn )至是个人(rén )，都想要(🐌)(yào )在大(dà(🍵) )气层外占有(🗜)一席之地——加纳(nà )仅用价(Ⓜ)值(zhí )5万美元的(de )立方(fā(📪)ng )星就圆了(😿)自己的“卫星梦”。

这位(👋)专员(yuán )说，有的(de )企业(yè(📼) )还为一线(🍻)员工开设了(🏤)形式多样的培训课(kè )程，让他(🕐)(tā )们不局(🔒)限(xiàn )于一(yī(🔀) )线工作，能有更多的获得感和(🦒)提升感。

纯粹的商(shāng )业(📩)行(háng )为和(❄)扩张的潜在(🎤)市场将(🗃)催生航天企业的(de )热情(🐮)。

“愿意留下(😆)(xià )的年(nián )轻(➿)工人，成了我的销售顾问，从生(🌭)产线(xiàn )到(🤺)了设计(jì )的(👙)办(bàn )公室，对于他们来说，也是(😙)一种更愿意(yì )接受的(🦗)方(fāng )式。

中(🚉)国青年报·(🙈)中青在线记者 邱晨辉 来源(yuá(🍡)n )：中国青(🗳)(qīng )年报

沃尔(😶)(ěr )玛中(zhōng )国浙江区域人事经(🗯)理说，对于年轻一线(xià(🗜)n )员工招工(🏰)(gōng )难的(de )状况(🚒)，公司近(🥃)年推出了有针对性的(🕸)人才(cái )计(🏽)划，在(zài )系统(🌲)化的(de )培训(xùn )下，优秀的年轻人(📈)最终可以(📖)实(shí )现更短(🍹)的(de )时间走上(shàng )管理(lǐ )岗位。