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加强与(🐼)地方人大和政(zhèng )府(fǔ(📣) )有关部门的联(⭕)系配(pèi )合，推动加(🛡)大性(⛎)别(bié )平(píng )等相(🥂)关法律法规执(💺)(zhí )行情况的监督检查(📃)力(lì )度；针对(😌)一些用人单(dān )位(🔼)(wèi )要(⛱)求女职工“怀(huá(💇)i )孕(yùn )排队”、生(🏽)育待遇(yù )不落实、“四(🎃)期”保(bǎo )护不到(👏)位、薪酬待遇(yù )不平(🎼)等、职业发展(🍃)因(yīn )生育受限(🛵)等问题，全(quán )总女职工(👶)委员会和(hé )相(😟)关地方工会女职工(gō(😛)ng )组织及时协同(🐛)有关部(bù )门(mén )调(🐂)查处(💁)理，依法维(wéi )护(🐠)女职工合法权(⛏)益(yì )和(hé )特殊利益。

在(🍜)长期(qī )实践中(🍬)，各级工会女(nǚ )职工组(🕦)织还结合女职(🍨)(zhí )工(gōng )自身特(🎫)点和发展(zhǎn )需(xū )求，充(🙉)分利用工会(huì(♋) )女职工培训示范学校(📐)(xiào )、女职工周(👰)末学校、女农(🌦)民工夜校等，广(guǎng )泛开(🚪)展女职工技能(🚟)(néng )培(péi )训、文化普及(😂)，引(yǐn )导女职工(😌)学习新知识(shí )、(🏄)掌握(🕚)新技能、增强(🧣)(qiáng )新(xīn )本领。

品(📅)牌5：提素(sù )建功

各级(🥛)工会女职(zhí )工(🍭)(gōng )组织探索创新了“互(👎)联网+”的普法宣(💾)传(chuán )方式，通过(🚷)发放法律(lǜ )法(fǎ )规书(➿)籍资料、制(zhì(🏰) )作(zuò )宣传板报、开展(🕧)线(xiàn )上线下互(⛓)动融合等活(huó(🕗) )动(🙊)，广泛宣传国家和(hé(📸) )地方女职工权(🏙)益保护(hù )法律法规，推(🎒)动普(pǔ )法(fǎ )宣(😫)传工作进企业、(✍)进车(😗)间、进班组。

人(🛣)(rén )力资源社会(🥫)保障部、全国总工会(🥊)等9部门联(lián )合(🖱)制发了《关于进(jìn )一(yī(📵) )步规范招聘行(😹)为促(cù )进妇女(🥡)就业的通知》，明确不得(🥋)以性别为(wéi )由(🎨)(yóu )限制妇女就业、拒(💗)(jù )绝录用妇女(🕙)，不得(dé )将限制生(⏬)育作为录用(yòng )条件(🗯)，不得差别化地(🙆)(dì )提高妇女对妇女录(💒)用(yòng )标(biāo )准等(🐳)。

品牌3：“爱(ài )心妈(🚸)咪小(🍽)屋”

目前(qián )，仅湖(🌾)南各级工会就(🦑)(jiù )创建各类女职工业(🐪)余(yú )学校、周(🥫)末学校、网(wǎng )上学校(🐑)等各级各类(lè(😥)i )女(nǚ )校800多所，先(🍟)后培训(xùn )女职工达300多(🎙)万人次。